募集要項
- 仕事内容
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【９期連続営業増益◆柔軟に変化できるポートフォリオ経営が強み】■不動産ファンドのアセットマネジメント業務
あらゆる不動産シーンにおいて新たな価値と感動を創造する“都市創造業”として、都市の魅力を高めることを目指しています。
以下の業務をお任せします。
◆運用物件の下記アセットマネージャー業務に関する管理監督
・PM会社への指図、監督（リーシング、運営管理全般）
・レポーティング業務（月次・年次レポートのチェック、作成）
・投資家報告業務
・ストラクチャー関係者（レンダー、信託、会計事務所等）への指図、調整業務
・ビジネスプランの策定
・運用物件（信託受益権）売却業務
◆投資家、ストラクチャー関係者への対応業務
◆ファンドの運用戦略の策定と実行
※同社雇用後、グループ会社へ出向勤務となります。
【組織構成】
私募ファンド運用本部 アセットマネジメント部
部長：4名 マネージャークラス：7名※アセットマネジメント第1-4部全体
担当者：40名（AM担当：25名、事務系：15名）
役職：マネージャ－ or担当部長
【同社の特徴・魅力】
・不動産流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の
6事業を保有し、市況に合わせ６つの推進力を柔軟に変化させる
ポートフォリオ経営が強みです。
・多様な領域からなる事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定の
バランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上せず、
９期連続営業増益を記録しています。
・創業以来黒字の堅実な経営に加え、シンガポール証券取引所に株式上場を
果たし、ホテル事業に参入する等、常に新しいことに果敢にチャレンジして
いく会社です。
【配属子会社について】
◎同社は不動産投資ファンドにおけるアセットマネジメントを行う会社として
設立されました。
『グローバルな発想を持つ心豊かなプロフェッショナル集団としてあらゆる
不動産シーンにおいて新たな価値と感動を創造する』というグループ理念の下、
コンプライアンスに根差した経営を実践し、「不動産投資ファンド」の
適正なマネジメントを実践して、ファンドを取り巻く多様なステークホルダーに
対し新たな価値と感動を創造していきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・不動産ファンドにおけるAM業務全般（対象不動産/オフィスビル、賃貸住宅）
・不動産証券化マスター(尚可)
【求める人物像】
・不動産ファンド業界での実務経験を有している方
・不動産売買、管理等に関する知識、実務経験を有している方
・コミュニケーションに長け、関係者を調整、牽引できる方
・協調性に富み、周囲との信頼関係を築くことができる方
- 雇用形態
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正社員
正社員 ※試用期間：3か月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。
- 勤務地
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本社
東京都港区芝浦
※転勤：転勤は当面想定していません。
- 勤務時間
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9：00～18：00 （所定労働時間：8時間00分）
休憩時間：60分
残業：あり
- 年収・給与
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予定年収：730万円～1000万円（残業手当：有）
※賃金形態：月給制
(職歴等を考慮のうえ決定します。上記は特別賞与２か月込みの金額となります。)
◆昇給：年1回
◆賞与：年2回（1月・7月）※過去実績（業績賞与＋2ヶ月）
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当（上限：月額5万円）
・社会保険完備
・退職金制度：確定拠出年金（401k制度）と併用（定年：60歳）
・従業員持株制度
・選択型福利厚生制度
・自己啓発支援制度
・営業手当
・研修制度（宅建講習、英語研修 等）
・育児・介護休業制度
・資格取得祝金制度
・社内サークル活動
・社員旅行
- 休日休暇
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・完全週休2日制(かつ土日祝日)
・夏季休暇（5日）、年末年始、年次有給休暇（初年度10日）、育児休暇、介護休暇、特別（慶弔）休暇
※休日出勤の可能性があり、出勤した場合は振替休日を取得
・有給休暇10日～20日
＜休日日数：124日＞
- 選考プロセス
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・面談予定回数:2回程度
・適性試験：有り（web）
