【リモート】事業開発株式会社HERPの転職・求人情報 31463675

募集要項

仕事内容: 【事業推進】少数精鋭／リモート・フレックス可
【職務概要】
近年既存事業の成長に加え、新規事業の立ち上げや、M＆Aによる事業領域拡大など、採用市場の課題を多角的に解決するマルチプロダクト戦略を推進しています。
そのため同社にて事業開発を推進いただける方を募集します。

【職務詳細】
・新規事業の仮説検証・成長ストーリー・事業計画の立案
・事業成長のための注力施策、スピード感を持って動かしたい施策の主導
　- 各事業のプロダクト方針・開発ロードマップの立案
　- サービス設計・プライシングの見直し
　- 新規事業のカスタマーサクセス機能の立ち上げ、テックタッチ化
　- 新規事業のフリーミアムやアライアンスでの販売強化
　- マルチプロダクトを前提にした事業運営体制の見直し
　（既存顧客向けのセールス体制の構築、ビジネスと開発メンバーの情報共有方法の再構築など）

長期的には、新規事業のオーナー・横断的な経営企画や事業企画チームの組成とマネジメント・既存事業の事業責任者のようなキャリアステップの可能性があるポジションです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募資格

必須: 【必須】
・実現したい中長期のビジョンとストーリーを自ら描く力
・事業成果を起点にゼロベースかつファクトベースで考え、合理的に判断する力
・他者と信頼関係を築くコミュニケーション力と、その上で成果創出まで巻き込み切るコミットメント

【尚可】
・自らが主体となって事業成果を飛躍的に伸ばしたご経験
・ステークホルダーの多いプロジェクトを完遂しきったご経験
・デジタルサービスのプロダクトコンセプトやロードマップ、プライシングの設計などの検討に主体的に関与したご経験
・新規事業の立ち上げや新規部署の立ち上げを主導したご経験

フィットする人物像: ・ HERP Valuesに共感いただける方
・顧客の課題解決に向き合い、やり切るための思考力とプロフェッショナリズムをもてる方
・成果創出のため、自身の成長に向き合う素直さ、学習意欲をもてる方
・チームで成果を出すために、信頼関係を構築し協同していける方

待遇・福利厚生: 通勤手当（同社規定に基づく）、健康診断、PC・ディスプレイ貸与、フリードリンク・フリーアルコール、インフルエンザ予防接種、書籍購入制度
喫煙情報：屋内禁煙

キャリアパス・評価制度: 所属チームによってオフィス出社をメインにしているチームもありますが、フルリモートでの勤務もご相談可能であり実際に複数のメンバーがフルリモートで活躍しています。

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
採用管理プラットフォーム HERP Hireの提供
タレント管理プラットフォーム HERP Nurtureの提供

【会社の特徴】
同社は「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、現場主導型の採用（=スクラム採用）を実現する採用管理システム「HERP Hire」とタレントプール管理システム「HERP Nurture」を提供しています。
2019年3月のサービスの公式リリース後、IT企業を中心に東証グロース上場企業まで1500社以上の導入実績があります。

個人と企業の関係が変われば、最適な採用も変わる。
そしてその変化は今後、より激しいものになっていくはずです。
だからこそ、時代の一歩先をゆく採用のあるべき姿を追求し具現化しつづけていきます。