募集要項
- 募集背景
-
現在の人事チーム担当者の
他部署への定期ローテーションを実施する為、
人事領域の経験者を募集致します。
- 仕事内容
-
■配属部署：
◆人事チームの人員構成
・人事労務担当 2名 ★今回の募集ポジション★
・給与担当 2名
・厚生担当 1名
※チームの総括は室長が兼務
※各担当の主担当業務でチームのメンバーは
相互に連携し、業務を遂行します。
◆人事チームの人員構成詳細
・20代1名・30代2名・50代1名・60代1名
・新卒者4名・転職者1名
■業務内容：
人事労務分野の担当者、さらには
チームリーダーの候補者として配置を予定しております。
≪想定業務一覧≫
・労働時間管理 (長時間労働の防止/適正な時間管理の推進)
・就業制度の運用管理
(労働時間・休日・休暇等の諸制度)
・労務管理諸制度の運用管理
(賃金制度・福利厚生制度・人事異動等の諸制度)
・労働組合対応
(日常折衝の業務/労使間会議体の運営)
・工場生産要員 高校生新卒採用
(採用計画の立案・採用対象校対応・採用選考対応・新入社員教育)
・工場生産要員 期間工採用
(採用計画の立案・募集・選考・新入社員教育)
・障がい者採用
(採用計画の立案・募集・選考・新入社員教育・入社後のケア)
・外国人技能実習の計画立案・実施管理
・派遣社員の管理 (契約管理システム運用)
・個別事案対応 (ハラスメント防止/休復職者対応)
※業務バランスは要員確保系の業務が約半分程度で、
残りの半分で他業務をほぼ均等に
担当戴くイメージとなっております。
◆職場環境／企業PR
まずは広島でキャリアを積んで戴き、
その後はいくつかのキャリアパスを経て、
将来は人事労務分野のエキスパートとして、
またマネージャーとして活躍戴く想定です。
広島の他には、将来的には東京本社人事労働部門や
当社各拠点の人事労働部門等への配置が想定されます。
- 応募資格
-
- 必須
-
＜必須スキル/経験＞
【下記いずれかのご経験をお持ちの方】※経験年数不問
1、高卒新卒採用のご経験 (できれば工業高校ターゲット)
2、派遣社員管理・期間工採用のご経験
- 歓迎
-
＜歓迎スキル/経験＞
・労働法規・労務管理の基礎知識
・衛生管理者・社会保険労務士などの
労働安全衛生分野の各種資格
・製造業での労務経験
・中国語・ベトナム語・英語などの語学力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
広島本社
（広島県広島市佐伯区五日市港2丁目2番1号）
- 勤務時間
-
■勤務時間：8:30～17:25 （休憩60分）
■残業時間：月10～20時間程度
- 年収・給与
-
500万円～約770万円 (経験・役割等による)
＜内訳＞
・月給28.9万円～41.0万円 (基本給のみ)
昇給：年1回 (会社規程に基づく)
賞与：年2回 (6月・12月)
※月平均20時間の時間外労働の場合
※若年の場合や経験内容によっては下回る場合あり
- 待遇・福利厚生
-
■保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
■諸手当／福利厚生：
時間外手当、通勤交通費（会社規定）、寮・社宅、
退職金制度、各種財形貯蓄制度、持株制度 （奨励金有）、
カフェテリアプラン （毎年8万5000円相当支給）、
単身赴任手当、海外赴任手当、社内公募制度・自己申告制度、
教育研修制度、契約保養所、産休育休・介護休業制度、
永年勤続表彰 （10年毎 休暇5日付与／
20年 祝い金5万円／30年 カフェテリアポイント35万円相当支給）
- 休日休暇
-
■年間休日：124日
■休日：土曜、日曜、祝日
※会社カレンダー有
■休暇：
GW・夏季休暇・年末年始休暇・福祉休暇・
慶弔休暇・法令による休暇・育児休業・介護休業制度
