募集要項
- 募集背景
- 業務拡大における増員
- 仕事内容
-
水産物加工メーカーにて、将来のESG推進室立ち上げに向けてESG推進をリードして頂くポジションです。【具体的には】
・サステナビリティ経営の社内浸透／推進
・社内外へ向けた当社のサステナビリティ情報発信
・統合報告書や企業サイト、サステナビリティページの企画や制作
・気候変動等開示対応
・サステナビリティ推進の企画立案
・サステナビリティ調査／分析／レポート作成
・他部署、グループ各社との連携
【ポジションの魅力】
経営に近いポジションで業務に携わることができます。
能力と適性次第でゆくゆくはサステナビリティに限定せず、企画・戦略部門において活躍できる可能性があるポジションです。
【同社の取り扱い商材】
水産原料（サーモン、サバ、いくら、筋子、数の子、ほたて等）
【販路】
国内スーパー／寿司チェーン など
【業績好調】
世界のサーモン市場は年率10%近く伸びています。またアジア圏の寿司ブームをはじめとした日本食の認知度UPや関税撤廃などの追い風を受け、生産が追い付かないほどサーモン需要が高まっており、それにつれて当社業績も好調に伸長しています。
近年はサーモン原料の供給や相場が不安定ですが、同社では自社グループで養殖をしておりますので、安定した原料調達が可能となっていることが大きな強みです。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・サステナビリティ関連業務、ESG/SDGs推進室における実務経験3年以上
- 歓迎
-
【尚可】
・管理職経験
・日常会話レベルの英語力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
-
【年収】700万円～950万円＜月給制＞
【昇給】有り
【賞与】年1回
- 待遇・福利厚生
-
【制度】通勤手当 残業手当 通勤交通費支給（上限5万円/月）／退職金制度あり／健康カウンセリング制度／TOEIC取得報奨金制度
【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
-
【休日】土日祝（その他年間休日数はカレンダーによって異なる）
【休暇】有休休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
【年間休日】120日
