募集要項
- 募集背景
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【採用背景】
１，リーガルリスクマネジメント体制・運用の強化
２，不祥事などインシデント発生時における危機対応能力の整備
３，DXや重要案件PJに対する法務対応能力の強化のため、増員による体制強化を目指す。（相談増・ビジネス多様化により、早々に即戦力1名の増員が必要）
この募集要項では、主にDX関連等の新サービスについてスキーム検討からの支援や顧客との契約折衝等における支援強化を主軸とした契約法務人財の補強を狙いとし、契約・取引法務について一定の経験を有する即戦力人財を求める。
入社後に想定しているキャリアとしては以下のとおり。
・国際契約対応力の強化、他メンバへの指導役として法務グループ全体の国際契約対応力向上に貢献
・周辺領域の業務で幅出しして将来的にはグローバル人材に育成（ジェネラリスト/スペシャリストいずれの方向性かは本人の能力/資質を見て検討）
- 仕事内容
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日本を代表する日系グローバルSIer企業【職務内容】
国内外に195,000名 売上高４兆3,670億円を誇り、官公庁／金融系／製造業系／海外の4本柱で最先端技術のSIerです。
＜主たる業務＞
・契約書(国内・国際)の作成支援、法的リスクの検証と対応支援（既存メンバーは1名あたり年間200件程度の契約審査・相談を実施）
・ビジネススキームや契約内容の策定など新規サービス立上支援（生成AI、FinTech、IoT等）
・社内及びグループ会社向けの情報発信及び研修
・株主総会、法改正対応等
・契約折衝・交渉支援
・トラブル案件等への支援
＜経験・スキルに応じ対応いただく業務＞
・法務業務のAI化推進
【アピールポイント（職務の魅力）】
NTTデータグループにおいては、DXビジネスの拡大、国際分野を含む契約形態の多様化、国内外のM&Aによる規模拡大、サステナビリティの重要性の高まり、複雑なトラブル案件等により、法務機能の一層の充実が求められているところです。
このため、当社経営企画本部（法務・知的財産担当）では、国内事業を中心とした損失発生の未然防止及び発生した損失の極小化に向けて、プロアクティブにビジネススキームの構築や契約の適正化、トラブルへの即応、経営全般に関わる専門的な法務サービスの提供等を行うことで、企業価値の一層の向上に寄与したいと考えています。
このような環境において、これまでのご自身のスキル及び経験を活かしながら、当社経営企画本部（法務・知的財産担当）の一員として、国内外の当社グループのリーガルリスクマネジメントの強化・充実に取り組み、また、高度な法務知識を習得することでご自身の成長に繋げていきたい、という意欲をお持ちの皆様のご応募をお待ちします。
20名強が所属している募集元組織の平均年齢は30代前半で活気があり、約4分の1は経験者採用で入社したメンバで、それぞれ前職（法律事務所、金融業、製造業など）での経験を活かして活躍しています。
ゆくゆくはグローバル側の領域やＮＴＴデータグループ全体の対応等にもチャレンジが可能で、幅広い選択肢の中から今後のキャリアプランを描いていただけます。
【組織情報】
グローバルカンパニーとして、また、ITサービスカンパニーとして、貢献力のある法務機能を実現する
【想定残業時間】
担当する業務の内容やスケジュールにより繁閑あり。（平均月20～30時間程度）
【出張有無・頻度】
■地域
・グループ会社を含む、国内の地方拠点や海外拠点がある地域
■期間
・日帰り又は数日
■頻度
・年に１～２回程度
- 応募資格
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- 必須
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＜すべてAND条件＞
■経験
・企業法務の実務経験をお持ちの方（目安：3年程度）
＊IT業界ご出身者・SEご出身者は法務実務経験1年以上
■知識
・契約、会社法、コンプライアンスなど企業法務全般に関する基礎的な知識（ビジネス実務法務検定2級程度）
■他言語力
・英語に抵抗感が無い方（英文契約書の審査で使用します。日：英＝8：2程度）
- 歓迎
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＜すべてOR条件＞
・法務担当の中核として一人称で考えて行動し、業務に関する情報収集、事実関係の把握、課題の探求、問題解決に向けた意見提起等を通じ、社内事業本部との折衝を経て望ましい結論を導き出す業務遂行能力
・Fintech、ブロックチェーン、高度決済サービス、AI等のDX・先端IT分野に関する法令調査（電気通信事業法、金融規制法等）やサービススキーム検討の経験
・企業の法務部門における英文契約書の審査経験
・法務部門以外の業務経験（人事・財務・監査等）
■他言語力
・英文契約書の審査ができるレベルの英語力 （実務経験は不問/英文契約書は1割程度です）
■資格
・弁護士、司法書士、行政書士、ビジネス実務法務検定2級以上、その他これに類する資格（海外資格含む）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都 豊洲
※ただし、リモートワークとの併用でハイブリッド勤務となります。
- 勤務時間
- フレックスタイム
- 年収・給与
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年収：800万円程度 ご経験に応じお話合いの上決定
※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
- 休日休暇
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年次有給休暇20日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
- 選考プロセス
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書類選考→ １次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり
