募集要項
- 募集背景
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■当社ネオキャリアとは
当社は人材サービス企業として2000年に設立。人材紹介事業を新卒／中途／海外人材／理系就職／エンジニア／医療介護／保育士のジャンルにて2011年頃より成長を加速し、現在従業員3000名以上、国内外に15社／500憶円超の売上を立てるまでに成長しました。
現在は人材サービスだけではなく、HR Tech領域、ヘルスケア領域、海外領域に力をいれ、すべての分野で高い成長率を誇っています。
現在、IPO準備中となり、ますます発展が楽しみな企業となります。
- 仕事内容
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【募集背景】
◆IPOを見据えたコーポレートガバナンスの強化のため◆
現在、ネオキャリア法務部では、上場に向け、管理体制や規程の整備、個別案件のスキームチェックなど、広く法務業務と呼ばれる業務全般について業務精査を行っております。そのため、デイリーで処理する業務に加えて、見直し・改善業務が発生しているため、今回募集をさせていただいております。
【事業部概要】
ネオキャリアグループ全体の法務機能を担っており、人材サービス業を主軸に多種多様な事業内容に携わることが可能です。
具体的な業務は以下の業務内容を参照。
現状のスキルと今後獲得したい法務スキルや興味をヒアリングし、業務分担を行い対応しております。
【業務内容（仕事内容）】
・契約関連業務
・法律相談対応
・知的財産業務全般
・株主総会、取締役会の事務局対応
・商業登記関連業務
・規程類整備
・紛争案件対応
・顧問弁護士等、社外専門家とのやり取り
■これまでのご経験やご希望によって下記の業務もお任せいたします
・新規事業立ち上げ業務（スキーム検討、契約の作成等）
・組織再編関連業務（会社設立、合併、分割等）
・M＆A関連業務（法務デューデリジェンス、PMI含む）
・訴訟やトラブルへの対応（少額訴訟の遂行を含む）
・IPO準備
【組織体制】
年齢層は30代後半～40代を中心に比較的若いメンバーで構成。
８名（男性３名／女性５名） 部長は、弁護士となります。
顧問弁護士と必要に応じ協議を行い事案ごとに慎重な運用を行っております。
【キャリアステップ】
求職者のスキルと今後ありたい法務担当者としてのビジョンに合わせて構築。
初期（3か月～6か月）：事業内容把握のため、契約審査業務を中心に、法律相談業務に従事
中期：訴訟対応、コーポレート法務、知財業務等、本人の希望に合わせて専門分野を習得
後期：部員のマネジメントを行いつつ、専門性をさらに高め、また守備範囲を広げていただきます。
【本ポジションのやりがい・メリット】
・IPO準備フェーズにあるため、他社では経験しがたい法務業務に従事できます。
・契約法務だけではなく、M＆Aや組織再編等の領域も担当いただけるので、キャリアの幅を広げられます。
・マネージャークラスでは非常に大きな裁量をもって業務遂行ができます。
・グループ全体で3000人以上規模のコーポレート本体において法務業務を経験できます。
- 応募資格
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- 必須
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・民法等基本的な法律知識
・法務経験（企業法務）：3年以上
・事務所勤務の場合、企業法務経験：1年以上
- 歓迎
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・弁護士
・司法書士
・英語（英文契約審査が行える程度）
・IPO準備に携わった経験
・上場企業にてコーポレート法務（株主総会・取締役会対応）に携わった経験
- 雇用形態
- 正社員（試用期間 3ヶ月）※条件面に変更はございません。
- ポジション・役割
- 【コーポレート】管理本部 法務部（マネージャー候補）
- 勤務地
- 東京都 新宿
- 勤務時間
- 9：30～18：30
- 年収・給与
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年収：800万円程度
※直近のご年収を基本としてご相談のうえ、決定してまいります。
※年齢や年数に関係なく、実績で部長などへ昇格が出来る環境です。
※入社後成果に応じて、昇給がある企業のため、1000万円を超えるなど先の広がりもある企業です
- 待遇・福利厚生
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財形貯蓄制度
持株会（持株会奨励金制度有り）
慶弔見舞金
確定拠出年金
育児サポート手当（月上限5万円）
-育児サポート手当（月上限5万円）
└育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています！
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日
夏季休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
生理休暇
看護休暇
産前産後休暇
リフレッシュ休暇
成長見逃さないDay
└中学校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。子供の成長を見逃さないで！という意味をこめております!!
- 選考プロセス
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選考回数：2～3回を想定
書類選考→1次選考→（2次選考）→最終選考→内定
