募集要項
- 募集背景
- 組織体制の強化のため中途採用を促進しており、この変化の激しいマーケット環境下にて中長期でご活躍いただける方を求めております。
- 仕事内容
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事業承継ニーズのある企業経営者へのコンサルティングや大規模な個人資産家向けへの相続・資産承継のコンサルティングなどをお任せいたします。【業務内容】
承継ソリューション営業部プライベートバンキンググループ所属のコンサルタントとして、支店の顧客へのコンサルティングを実施します。中長期的視点でお客様とのリレーションシップを深めていただきます。
・事業承継ニーズのある企業経営者へのコンサルティング
・大規模な個人資産家向けへの相続・資産承継のコンサルティングなど
■配属部署：承継ソリューション営業部プライベートバンキンググループ
※業務の変更範囲
原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く。
■特徴・魅力
りそなグループは、りそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらいフィナンシャルグループで構成されています。2003年の公的資金注入と「りそな再生」のスタートから20年の節目を迎え、今後「リテールNo.1」の実現に向けた新たな挑戦に踏み出します。こうした中で、パーパス「金融＋で、未来をプラスに。」を制定しました。お客さまや社会の多様化・高度化するニーズに寄り添い、金融の枠にとどまらない発想で、未来をプラスに変えていく。そんな銀行の新しいあり方を目指しています。
■多様な人財の採用を促進、中途採用比率３割以上
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この大きな変革を推進していくにあたり、キャリア採用に力を入れています。中途採用比率は年々増加し、2022年度は35%にのぼります。様々なバックグラウンドや経験をもった人財に加わっていただくことで、より一層、変革のスピードアップと深化を図ります。これに加えて、ダイバーシティの観点で多様な人財の採用を推進しています。女性活躍については経営指標にも盛り込んでおり、女性役員・経営職階・ライン管理職比率（りそな銀行・埼玉りそな銀行）は2020年に30％を達成しました。2030年度までに2021年度初期比＋10%を掲げています。
■プロフェッショナルを目指せる環境を整備
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多様なキャリアを実現していただくために、複線型人事制度を導入しています。社員一人ひとりが各分野のプロフェッショナルとして歩めるように20の専門コースを設置。年齢にとらわれず、専門性を生かしたキャリア形成を行っていだくことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件（いずれかのご経験をお持ちの方）
・銀行等の金融機関で個人営業、富裕層営業、法人営業のいずれかの業務に携わったご経験
・会計事務所等でのコンサルティング実務経験
※ご年齢と職務経験のバランスは採用選考時に判断させていただきます。
■必要な資格
・フィナンシャルプランニング技能士２級以上
■歓迎
金融機関にて事業承継や相続、資産承継ビジネスに携わった経験をお持ちの方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■東京本社
東京都江東区木場1-5-65 深川ギャザリアW2棟
東京メトロ東西線「木場駅」（4b出口）徒歩５分
■大阪本店
大阪府大阪市中央区備後町２-2-1
大阪メトロ堺筋線、中央線「堺筋本町駅」17番出口より徒歩２分
大阪メトロ御堂筋線「本町駅」３番出口より徒歩６分
※変更の範囲
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
※将来的に転勤の可能性はございます。
- 勤務時間
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勤務時間8：40～17：25（休憩時間 60分）
所定労働時間 7時間45分
時間外労働 あり（業務状況により変動）
※1ヶ月単位の変形労働時間制（事前に特段の指示がない場合は上記就業時間での勤務）
※入社後、ポジションによっては事前の同意を得た上で企画業務型裁量労働制を適用する場合がある。
- 年収・給与
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500万円～1000万円
・賃金形態：月給制
・昇給有無：有
※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）
※予定年収、月額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：規程に従い支給
・家族手当：次世代育児支援手当（扶養対象の子供が対象）
・住居手当：扶養有/無、職務等級、地域により決定
・寮社宅：厚生社宅制度を利用できる場合あり
・社会保険：各種社会保険完備
・厚生年金基金：企業年（DC・DB）
・退職金制度：有
・定年制度：60歳～65歳までの間で選択可能
継続雇用制度：70歳まで ※いずれも条件あり
- 休日休暇
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＜休日について＞
土曜日、日曜日、祝祭日 年間122日
＜休暇等について＞
・有給休暇：入社初年度は入社月により1～16日、2年目以降は20日付与
・年末年始休暇（12/31～1/3）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇：取得実績あり
・育児休暇：取得実績あり
・介護休暇
- 選考プロセス
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■選考フロー
※書類選考(写真付き履歴書・職務経歴書)
※適性検査、適性試験あり
※面接（WEB面接可）３回
