募集要項
- 仕事内容
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【募集背景】
次世代を担う製造オペレーターの人員強化を図るため。
【業務内容】
24時間連続操業の製造運転組織において、「三交替勤務」の製造オペレーターとして、製品を安定的に世の中に供給する業務（※）を担っていただきます。
（※）化成品・合成樹脂・機能性樹脂、食品素材、サプリメント、医薬品原薬、合成繊維などの生産の他、事業場のユーティリティー設備の運転業務もあります。
・制御室での工程の監視業務（様々な調整や遠隔操作など）
・現地での運転業務（装置への原料投入、品種切替や機器・装置の点検管理業務および対応業務など）
・品質チェック・品質管理業務（製品抜き取りによる目視検査、色調チェックなど）
・安全活動、コスト削減や作業改善などの改善業務
なお、入社いただいた際には、数日間は日勤で教育を受けて頂いた後、三交替勤務に移っていただきます。半年程度は指導員の下でOJTを中心とした育成・教育を行い、入社後半年を目途に一人前として自立いただきます。また、e-ラーニングなどを活用した自己開発支援や階層別研修（昇格時研修など）も用意しています。
【業務のやりがい】
世の中に欠かすことのできない製品を扱っていただくため、人々の生活を支えている実感や、やりがいを得られるお仕事です。
【キャリアパスプラン】
当面は製造オペレーターとして三交替勤務に従事いただき、将来的には職長などの製造マネジメント職を担っていただきたいと考えておりますが、志向性や適性などを踏まえ、将来的な活躍のフィールドは適宜柔軟に検討させていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・製造業での三交替勤務希望者
【尚可】
・製造業での製造運転業務および関連業務経験者
以下の資格を所持しておられる方
・「高圧ガス製造保安責任者」関連資格
・玉掛技能講習
・化学設備関係第一種圧力容器取扱作業主任者
・「危険物取扱者」関連資格
・「品質管理検定（QC検定）」関連資格
・酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者
・有機溶剤作業主任者・特定化学物質作業主任者 など
【求める人物像】
・メンバーと連携してオペレーション業務に従事いただくため、周囲と連携・協力して物事に取り組める方
・様々なルールや手順に沿った業務を担当いただくため、手順確認や報連相がしっかり行える方
・改善業務などにも積極的に取り組んでいただきたいため、高い向上心を持って、チャレンジすることができる方
【留意点】
有機溶剤の利用や高所での作業などが発生するため、そういった業務に不安を感じる方は応募をご留意ください。また、深夜業勤務などが発生する職種であるため、健康に業務に従事いただくためにも候補者の方々に健康面の不安が無いか等を面接等で確認させていただくことがありますが、あらかじめご了承ください。
- 雇用形態
- 正社員(期間の定めなし)
- 勤務地
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兵庫県高砂市(高砂工業所) 山陽電鉄本線 高砂駅から徒歩約15分
・自動車通勤可能（適用条件あり）
・勤務地の徒歩圏内に独身寮やファミリー向け社宅あり
※当社での就業のために転居を要する場合は、引っ越し費用を弊社にて負担いたしますので、Uターンなどでの転職をご検討される方も積極的にご応募ください。
- 勤務時間
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配属先に応じて以下、いずれかのサイクルでの勤務となります。
＜4班3交替カレンダー＞
4日働いて1日休み、4日働いて1日休み、4日働いて2日休みの16日1サイクル
＜5班3交替カレンダー＞
4日働いて1日休み、4日働いて1日休み、4日働いて2日休み、3日働いて1日休みの20日1サイクル
- 年収・給与
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＜想定年収＞
経験に応じて以下の水準で採用予定
・430万円～600万円
（役割給+想定臨時手当+交替勤務手当分+月20時間の時間外勤務手当）
その他にも、家族や住居関連の諸手当や独身寮・ファミリー向け社宅などの各種福利厚生制度がございます。
※福利厚生制度の例
・独身寮(個室) 月額8,000円で利用可能
・ファミリー向け社宅 月額基本給の概ね10%弱程度
・賃貸補助金 月額最大50,000円
- 待遇・福利厚生
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各種保険、退職金制度有、企業年金基金、財形貯蓄、各種企業保険制度、持株会、保養施設ほか
賃貸補助金、持家手当、住宅取得時手当、通勤手当、独身寮、ファミリー向け社宅、単身赴任手当、子ども手当：子一人につき30,000円(最大60,000円まで)/月 ※対象:満18歳に達するまでの子を税法上扶養する者
- 休日休暇
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【交代勤務における休日について】
下記サイクルに年間15日の個人別休日と4日間（12/31～1/4）の年末年始休日を加えることで、年間休日は原則110日となります。連続操業によって年末年始休日が出勤となった場合は、別日に休日に振り替えた上で、年末年始特別手当が支給されます。
※年休消化率について
交替勤務では年次有給休暇を取得しづらい印象をお持ちの方がおられると思いますが、今回の募集職場においては、年間の平均取得数が概ね15～16日程度となっており、年休取得率は世の中平均取得率58.3%(2022年)を越えています。
- 選考プロセス
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＜色覚検査の実施について＞
当求人においては機械・画面操作時に操作ボタンの色の識別や製造途中の製品の色検査等、色の識別が必要な業務があることに加え、業務の安全性を色によって識別することもあることから、最終面接前までに各自で色覚検査を実施いただきます。あらかじめご了承ください。
＜選考方法＞
1.書類選考※１
2.一次面接※２、※３
3.二次面接
※１．書類選考後、SPI受験必須（WEB）
※２．一次面接合格となった場合は、最終面接までに各自で色覚検査を受診の上、医師の診断書をご提出いただくことになります。費用は当社にて負担させていただきます。
※３．面接方法は一次・二次面接ともに、原則弊社高砂工業所での対面実施を予定しております。
