募集要項
- 募集背景
- 〇受注拡大による増員募集です！
- 仕事内容
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【従業員4万人超のJFEグループ】社会基盤事業部で実施する橋梁改修を主とする公共工事（元請け・下請け）の施工管理を行います。【従業員4万人超のJFEグループ】社会基盤事業部で実施する橋梁改修を主とする公共工事（元請け・下請け）の施工管理を行います。
ゆくゆくはプロジェクトマネジメント業務もお任せしていきたいです。
【社会基盤事業部の特徴】
製鉄所で培った確かな技術をより利便性の高い工法へ進化させ、オンリーワン技術として確立。開発から設計、施工まで、機能する社会基盤づくりに貢献しています。
【主力事業メタルロードの特徴】
優れた耐荷力・施工性を有した工法で、地形や施工条件に応じて道路を拡幅・新設できます。
施工期間は3・4カ月～1年程度。
【働き方について】
工期の間は出張していただきますが、出張費は月1回の帰省手当があり、福利厚生は充実。
チームで動いているため残業が偏ることはなく、残業時間は月平均約30時間、繁忙期でも約40時間ほどです。
■企業の魅力
◎世界に誇る鉄鋼メーカーグループ！盤石な経営基盤。
世界有数の大手鉄鋼メーカー、JFEスチールが親会社となっており、創業以来黒字・無借金経営を維持しております。
◎充実した福利厚生
資本金2,396億円、従業員数45,844名のJFEスチールと同等の手厚い福利厚生がございます。健康・医療や住宅・通勤、育成制度などはもちろん完備しており、JFEグループならではの多種多様なグループ割引もございます。
◎徹底した勤怠管理
繁忙期には残業もございますが、同社は三六協定を遵守しています。世界を代表するメーカーグループとして、コンプライアンスを徹底しております。
【現場、出張手当】
〇現場手当（17,000円/月）
〇作業所長手当（15,000～30,000円/月）
〇別居手当（30，000円/月※単身赴任手当との重複支給はしない）
〇現場食事手当（10,000円/月）
〇帰省交通費（1往復/月）
〇現場住居全額会社負担
【教育制度、資格手当】
〇OJT教育
〇資格取得支援あり（合格者のみ）
※基幹資格の合格者には、講習参加費補助・受験料支給・資格登録および更新費用支給。
※一級建築士および一級建築施工管理技士の早期合格者（同社基準）には祝金支給。
※課長代理以下は資格手当支給。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■１級土木施工管理技士をお持ちの方
■公共工事での監理技術者もしくは現場代理人の経験をお持ちの方
【歓迎条件】
■橋梁補修の施工管理経験をお持ちの方
- 歓迎
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〇公共工事での監理技術者もしくは現場代理人の経験
〇橋梁補修の施工管理経験
- フィットする人物像
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〇協調性のある方
〇報告・連絡・相談等コミュニケーションのできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 勤務時間
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8:30～17:30 フレックスタイム制（コアタイム10：00～15：00（休憩12：00～12：45） ）
※1日の標準労働時間：8時間（標準勤務時間 8：45～17：30）
- 年収・給与
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【想定年収】850万円～1,150万円（30歳～55歳：例 ※時間外除く）
【想定月収】379,000円～784,000円 ※一律手当を含む（30歳～55歳：例 ※時間外除く）
月額（基本給）：300,000円～700,000円
固定手当/月：34,000円
◆固定残業手当45,000円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月）
※超過分は別途全額支給します。
※予定年収はあくまでも目安の金額です。能力や実績に応じ個別査定します。
※年収850万円以上は管理職採用（管理監督者のため残業代無）となります。
- 待遇・福利厚生
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◆昇給：年1回
◆賞与：年2回
〇各種社会保険完備
〇退職金（一部に確定拠出年金を導入）
〇リフレッシュ旅行
〇褒賞制度
〇融資制度
〇財形貯蓄、
〇FEグループ持株会
〇JFEグループ福利厚生各種（各種保険割引、不動産・自動車購入割引、旅行代金割引
、JFE健保所有の保養施設利用、スポーツクラブ割引）
【各種手当】
〇通勤手当
〇住宅手当（40,000～55,000円/月※課長代理以下）
〇家族手当（1人目7，000円/月、2人目以降3，500円/月※課長代理以下）
〇資格手当（1級建築士8，000円/月、1級土木・建築施工管理技士8，000円/月ほか※課長代理以下）
〇時間外手当
〇単身赴任手当（35,000～100,000円/月※住宅手当を含む場合がある）
〇食事手当（9，000円/月、事業所勤務は5,000円/月）
- 休日休暇
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【年間休日122日】
年間122日／（内訳）週休2日制（土・日・祝日）
夏期休暇、年末年始、有給休暇（年間20日、初年度は最大16日）、慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接（適正検査）⇒最終面接⇒内定
