募集要項
- 募集背景
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LIXILでは、社内のHRISプロジェクトにおいて、優秀なHRデジタル・プロジェクト・マネージャーを募集しています。
このポジションは、問題解決や意思決定が好きで、他者と協力しながら信用と信頼を築くことができる、経験豊富なHRテクノロジー候補のためのエキサイティングな機会です。
- 仕事内容
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【HRIS】コアHRシステム（SuccessFactors、Litmos、Payroll Systemsなど）のグローバル導入をリード【職務概要】
HRデジタルプロジェクトマネージャーとして、コアHRシステム（SuccessFactors、Litmos、Payroll Systemsなど）のグローバル導入、強化、ガバナンスをリードし管理します。
グローバルなシステム展開を推進し、会社の戦略的ビジョンとの整合性を確保することで、HRIS部門と組織全体の効率性と有効性に大きく貢献します。
【担当業務】
・Strategic Planning and Vision
組織の成長とオペレーショナル・エクセレンスを支えるグローバルHRIS戦略を策定し、推進する。
シニア・リーダーシップと協力し、HRISイニシアチブを全体的なビジネス戦略と整合させる。
・Lead Global HR System Implementation
全グローバル拠点へのコアHRシステムの展開を監督する。
会社の戦略目標および現地の要件との整合性を確保する。
・Project Management
グローバルなHRデジタルプロジェクトの立ち上げから完了までを管理し、タイムリーな納品と予算遵守を確保するため、部門横断的なチームと調整を行う。
・System Enhancement and Maintenance
進化するビジネスニーズに対応するため、システムの改善と拡張を特定・実施し、定期的なメンテナンスとアップデートを確実に行う。
・Governance and Compliance
HRシステムのガバナンス基準とベストプラクティスを確立・実施し、グローバルおよびローカルの規制と企業ポリシーへのコンプライアンスを確保する。
(変更の範囲)適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある
【組織概要】
現在私たちの部署では、HRチームの一員として、変革のエンジンとなって活躍していただける人材を募集しています。ここでいう変革とは、徐々に進めていく改善のことではありません。大規模な変革を成し遂げるために私たちが取り組む業務は、SuccessFactorsシステムの導入と管理による大規模な革命を実現しています。これらはすべて、LIXIL全体をさらにスマートで、データドリブンかつアジャイルで効率的な組織へと変えるために欠かせない業務となります。
- 応募資格
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- 必須
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-学士号または同等の資格
-HRシステムの導入・管理経験5年以上（SAP SuccessFactors、Workday、Oracleいずれか）
-5000人以上の大規模かつグローバルなHRISプロジェクトをリードした豊富な経験
-日本語：ビジネスレベル上級以上
-英語：ビジネスレベル上級以上（海外ベンダーとのネゴシエーションが可能なレベル）
- 歓迎
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-HR認定資格(e.g., SHRM-CP, SHRM-SCP, PHR, SPHR)
-HR Systemの認定資格
-Project Management Professional (PMP)資格
- フィットする人物像
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-当事者意識をもって日々の業務に取り組める方
-チーム・同僚に敬意を持って働ける方
-さまざまなことに率先して挑戦できる、成長意欲のある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- HRIS
- 勤務地
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東京本社
〒141-0033
東京都品川区西品川一丁目1番1号 大崎ガーデンタワー24F
リモートメイン。出社頻度月1程度。
- 勤務時間
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・就業時間：午前8時30分～午後5時20分 (うち、休憩時間は正午から午後1時)
・時間外勤務および休日勤務：業務上その他の必要があるときは勤務あり
- 年収・給与
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600万円 ～ 1500万円
月給：35万円以上～
・基本給はスキル・経験・能力に応じて決定
・基本給の定時改定時期は4月
・賞与は会社業績、および個人の等級と業績によって決定（一般社員の支給時期は7月・12月、管理職の支給時期は7月）
- 待遇・福利厚生
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・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険（40歳までは保険料の負担なし）
・退職金(確定拠出企業年金)、生命保険・損害保険、カフェテリアプラン、永年勤続表彰、鹿島アントラーズ観戦チケット
・教育体系：ビジネススキル教育、デジタル人材育成、グローバル人材育成、商品基礎教育、D&I・Legal・環境など
・自己啓発のためのコンテンツも充実しています。
- 休日休暇
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・毎週土・日曜日、国民の祝日、夏季休暇・冬季休暇、その他会社が定める日
・年次有給休暇：入社初年度は10日付与 (年度計算期間は毎年3月26日から翌年3月25日まで)
・時間単位有給休暇：あり
・代休：あり
・特別休暇(有給）：セルフケア休暇、慶事休暇、忌引休暇、転勤休暇、その他会社が定める休暇
・特別休暇(無給）：出産休暇
- 選考プロセス
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＜Step1＞リクルーター電話面談
双方のミスマッチを防ぐため、会社説明、募集背景、ポジションについて説明をさせて頂きます。
＜Step2＞一次面接
部門面接（オンライン）
＜Step3＞適性検査+人事面談
適性検査：WEBにて実施をしております。所要時間は90分～120分程度となります。
人事面談：オンライン（所要時間30分程度）
＜Step4＞二次面接
最終面接（オンライン）
土日祝の面接は実施しておりませんので、ご了承ください。
必要に応じて、面接フローが変更になる場合がございます。
応募から内定まで3週間から1ヶ月程度を予定。
入社時期はお気軽にご相談ください。
