募集要項
- 募集背景
- 組織力強化の増員募集です。
- 仕事内容
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総務マネージャーとして、メンバーマネジメントや部全体の円滑な運営をお任せします。
【業務詳細】
営繕資産管理
従業員健康管理業務
防災危機管理業務
社宅管理、会社貸与品管理、慶弔関連、
秘書業務、広報など
※ご経験に応じて上記いずれかをお任せする想定です
【組織課題】
組織の安定稼働に向けて、マネジメントポジションを補強したい。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
総務部への配属です。在籍：9名
内訳：部長1名、★本ポジション、チームマネージャー2名、正社員3名、派遣社員1名、パートナー社員2名
※チームは2チームで分かれています。この統括をお任せします。
※年齢層は20-40代まで幅広く活躍しています。
- 応募資格
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- 必須
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総務の幅広い経験
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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四つ木本社
住所：東京都葛飾区東四つ木4-42-5
最寄駅：京成押上線／四ツ木駅 徒歩10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
※グループ全社での残業削減、働き方改革に取り組んでいます
※管理職ではフレックスタイムの使用が可能です
- 年収・給与
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年収：600～655 万円 月給制 基本給：390000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：
役割資格手当
エキスパート手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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■クラブ活動支援■持株制度、財形貯蓄制度■親睦会■退職金有
■福利厚生施設■出産子育て支援金：3人目以降の子どもが生まれ育児休業を取得した場合、300万円を支給します。
■誕生日：社員・配偶者・子どもを含め、誕生月にメッセージカードと図書カードが送られます。
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
書類選考→面接→内定
