募集要項
- 募集背景
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100年に1度の変革期に、同社も新しいモビリティの提案を具現化するタイミングに来ております。
一方で同社の中では現時点では新しいモビリティの探索、提案に従事する社員はまだまだ少なく、企画に加え、実証やバックグラウンドの環境を構築整備するための人材が必要になっているため、今回募集をしております。
- 仕事内容
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EVを活用したフリートサービス、電力・エネルギー領域でのサービスのコンセプトと概要、実行計画の企画立案とクライアントへの提案、及び実行に向けたプロジェクトマネジメントをお任せいたします。・モビリティビジネスに関する戦略・企画
・CASEに代表される新技術に対応するためのオフボードインフラの整備計画
・電動車の新しい価値の創造
・上記を踏まえたスマートシティへのモビリティビジネス計画
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
モビリティビジネス戦略部
※配属組織の詳しい情報は面接にてお話しいたします。
- 応募資格
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- 必須
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・自動車に関する基礎知識(自動車構造に係る基礎的な知識、CASE領域の基礎的な知識)
・企業でのソリューション営業、事業企画、サービス企画の実務経験
・英語を用いた業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地詳細：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS
沿線名：JR山手線／田町駅より徒歩5分程度
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：1200～1250 万円 月給制 基本給：600000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：家族手当 会社規定に基づき支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（昨年度実績6か月分）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度（再雇用制度あり）、厚生年金基金、新入社員教育制度、各階層別教育、英会話教育、専門教育、通信教育等の教育制度完備、財形住宅貸金規則、財形貯蓄諸規則（一般、住宅、年金）、社内預金、持株会制度、三菱車社員販売制度、育児休業及び育児勤務制度、子の看護休業制度、介護休業及び介護勤務制度、ボランティア休業制度、厚生施設、独身寮は月1万円（30歳まで）、借上げ社宅は賃料の7割を会社が補助
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考⇒WEB適性検査⇒一次面接（部門/人事）⇒最終面接（部門部長/人事）⇒内定
