募集要項
- 仕事内容
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■具体的な業務内容
同社の生産センターの運営に関わる管理業務（栽培管理、品質管理、ライン管理、納期管理、人員管理、リスク管理、情報管理など）を幅広くお任せします。
■入社後のキャリア
生産担当、または、センター長補佐からキャリアをスタートし、いずれはセンター長として、経営層・他部門と連携した生産センター全体のマネジメントを担って頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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・管理者としてヒト・モノ・カネすべての管理経験をお持ちの方
・パート従業員や派遣社員をマネジメントした経験
・第一種普通自動車免許
・男性歓迎！
- 歓迎
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・自ら推進した改善活動をやり遂げる体力的・精神的なタフさ
・センター周辺に自宅がある、もしくは、自宅を構える想定の方
（U・I・Jターン人材で地域限定での入社を想定）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳~45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■既成概念にとらわれない柔軟な発想ができる方
■変化や逆境を前向きにとらえ、成長のチャンスと考えられる方
■環境や周りに責任転嫁せず、自分ができることに集中し、
状況を好転させようとする方
■改善意識を持ち、高い目標に対して失敗を恐れずに挑戦できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【■希望勤務地選択可 ■転勤なし】
■北海道伊達市：北海道伊達生産センター
■宮城県黒川郡：宮城大郷生産センター
■神奈川県小田原市：小田原生産センター
■静岡県焼津市：大井川第一生産センター
■三重県四日市市：四日市生産センター
■山梨県韮崎市：山梨北杜生産センター
■広島県広島市：広島生産センターまたは湯来生産センター
- 勤務時間
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8:00～17:00（実働8時間／休憩60分）
- 年収・給与
- 500万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
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家族手当（会社規定に基づき支給）
残業手当（非管理者のみあり）
通勤手当（規定あり）
職務手当
団体生命・医療保険加入制度
定期健康診断
退職金制度
再雇用制度
社内販売割引制度
弁護士無料法律相談制度
など
■教育制度
中途入社者導入研修
役職に応じた階層別研修
- 休日休暇
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年間休日125日（計画有休消化含む）
シフト制（月間休日8日～11日程度）
- 選考プロセス
- (1)書類選考 (2)適性検査 (3)面接2～3回
