募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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人事総務部業務
採用業務（新卒、中途）、リクルーター活動、派遣契約管理、主要会議運営、各種保険管理、契約締結業務、ISO関連業務、内部監査、社内研修対応、給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、労働契約管理、資格手当管理、会社管理住居などの福利厚生の管理・運営、就業規則の管理・改定
※将来的には管理職として、部下のマネジメント業務や事業計画等の社内書類作成、他。
- 応募資格
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- 必須
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・人事、労政業務経験者
・10人以下の部下のマネジメント経験ある方
- 雇用形態
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・契約社員（常用目的紹介）
雇用期間：期間の定めあり 最長6ヶ月
勤務開始6か月後に、求人企業・本人の合意のもと、正社員登用となります。
・予定求人条件：雇用形態/正社員 その他の条件/不変
・試用期間：有（3ヶ月）
- ポジション・役割
- 管理職
- 勤務地
- 神奈川県（JR線 川崎駅 徒歩 10分）
- 年収・給与
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年収：460万～620万円（日給月給制）
月給：29万～36万円
賞与：4ヶ月/年間
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
その他諸手当：住宅手当・家族手当
昇給：年1回 4月
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 60歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：無
- 休日休暇
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完全週休2日制 ※基本は土曜休みだが、祝日のある週は土曜出勤あり（有給奨励日）
年末年始休暇、会社創立記念日、慶弔見舞等の特別休暇
有給休暇 ※年間2日～20日、最大保有日数60日
年間休日：120日
