募集要項
- 募集背景
- 5年、10年後と、当社の中長期的な未来を担う
- 仕事内容
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「住友林業グループ」で、総合建設会社である企業にて、採用戦略企画や労務関係業務全般を行っていただきます。【業務詳細】
・採用戦略、社内規則の立案、実施
・人事ルーティン業務全般
（人事考課、賞与査定、評価、昇格、出向・転籍者、嘱託社員管理 等）
・労務対応全般
（社内人事異動調整、従業員健康管理、給与/賞与/退職金の支給対応 等）
・人事関連制度の構築
- 応募資格
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- 必須
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・人事領域におけるリーダーなどのマネジメン経験
・人事（新卒・中途採用）経験3年以上
・採用戦略の立案に携わった方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～50歳を想定 （定年年齢を上限として募集するため）
- 雇用形態
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正社員
（試用期間：有3ヶ月）
- ポジション・役割
- 責任者候補
- 勤務地
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大阪府大阪市北区大淀南 1-9-10
（福島駅 徒歩9分）
- 勤務時間
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8:00～17:00
所定労働時間8時間（休憩時間1時間）
※一部フレックスタイム制度あり（適用部署限定）コアタイム：10:00 ～ 15:00
育児・介護による短時間勤務可（例：9:00 ～ 16:00 等）
- 年収・給与
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【年収】5,500,000円～8,500,000円
【月給】350,000円～500,000円
＊経験、資格などを考慮の上、 個別に決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費（全額支給）、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、生活習慣病健診、
人間ドッグ、婦人科検診、団体長期障害所得補償保険、ストレスチェック制度、
独身寮、社宅制度、住宅補助（家賃補給金制度・住宅補給金制度・住宅貸付制度）、
保養施設（契約スポーツクラブ・リゾートホテル）利用可、企業年金基金、退職金、
福利厚生倶楽部（リロクラブ）、確定拠出年金制度（401K）、永年勤続表彰、
社内表彰、国家資格受講資金融資制度、資格取得支援制度、資格取得御祝金、
制服支給（施工管理職）、携帯電話貸与、社有車有り
- 休日休暇
- 【休日休暇】完全週休2日制、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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【選考プロセス】
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※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます。
