募集要項

募集背景: 利用者の増加・事業拡大に伴い訪問看護管理者の募集を開始いたしました。

当訪問看護ステーションは、法人本部のある拠点に事務所があり、同敷地内に特別養護老人ホーム、ショートステイ、通所介護事業所を併設し、事務所は定期巡回随時対応型訪問介護看護、訪問介護事業所、居宅介護支援事業所と同室です。様々な職種の専門家が近くにおり、訪問看護の業務だけでなく、ご利用者が在宅で望まれる生活を、これらの多職種との連携を通じて、確実に支援ですることができます。そのため、ご利用者から感謝の言葉を頂く機会も多く、非常にやりがいのある職場です。
また、法人にて21事業の介護事業を行っており、日常より横のつながりも多くあります。そのため、管理者としての悩みなどを他の管理者に相談することもできますし、先輩管理者から学ぶこともできます。
ご利用者様のニーズに寄り添い、共に成長できる方を募集しています。

仕事内容: 訪問看護ステーション管理運営
・看護管理者候補として看護師のマネジメント業務（勤怠管理）
・医師の指示のもと、利用者の健康管理や服薬管理
・営業・集客
・算定・売上管理
・往診医等外部との連携
・看護記録や報告書作成など
・レセプト管理
・緊急時の対応や必要な医療行為
・タブレット等IOTを活用した職場
・事務所には事務員が常駐し、事務的な補助を行います。
・イベント企画
・チラシ作成企画

【ポイント】
理事長が医師であるため、困ったときは医療的な相談をすることができます。他の事業の管理者として活躍しているナースも数名在職しています。普段より、介護と医療の連携も濃く、地域の課題に積極的に対応する法人を目指しています。
知る機会、学ぶ機会に満ちており、またこの中でご自身がチャレンジする機会、チャレンジする仲間を応援する機会が多くあります。

★利用者の増加に伴い事業拡大中
★バイク自動車通勤可（無料駐車場あり）
◎受動喫煙防止措置の状況
　敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり）

応募資格

フィットする人物像: ＜求める人物像＞
法人の理念、運営方針に賛同出来る方（面談時に細かく説明します）
自分自身全てに責任を持てる、人間味豊かな方
型にとらわれず、柔軟な発想を持ち、発展し続けられる方
人道的な視点のある方
思い込みで動かずホウレンソウのきちんとできる方
率先して動く事をいとわず、自ら積極的に行動する方
問題を放置せず解決する強い意志のある方

年収・給与: 管理者
月収345,000円(年収550万円)以上スタート
★経験・年齢を考慮し決定

★昇給：年１回（就業一年未満はなし）
★賞与：基本給と役職手当の約3ヵ月分（行動評価による）

待遇・福利厚生: 社会保険完備

制服リース
通勤手当：実費支給（上限5万円）
★マイカー通勤可(無料駐車場あり)
★退職金制度
★育児休暇
★介護休暇制度
★定期健康診断（年2回）
★インフルエンザワクチン無料
★年2回親睦会
★充実の研修制度
★慶弔見舞金制度
★医療費補助制度
　法人指定の医院での受診、指定の薬局での薬剤処方に関する自己負担分を医療費手当として支給
★事業所内保育
　神戸市認可保育園を事業所内に設置、月謝の半額を法人が負担

休日休暇: ・年間休日　105日
・リフレッシュ休暇（有給）3日
・有給休暇　法定通り
・育休・産休（取得後職場復帰多数）
・介護、看護休暇（取得実績あり）
・慶弔休暇（最長日）

会社概要

事業内容・会社の特長: 当法人は神戸市にて地域に密着した介護保険事業を運営しています。ご利用者を第一に介護・医療のプロとして業務にあたっています。
認可事業所内保育を併設し、若い職員も子育てと両立しながら活躍中です。
育児時短で働く20代職員から40代・50代のミドルまで幅広く活躍しており、定着率が高いです。