募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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まずは営業・工場・梱包/配送の状況を把握していただき、その後、専務と共に生産管理または受注管理システムの導入推進、加工/仕上げ/塗装間の連携、進行状況・納期・発送状況の可視化、改善に従事いただきます。皆様がよくご存知のカフェや高級ホテル・住宅に採用される壁面内装材をつくる
当社生産管理部門にて【生産管理】の専任担当として、下記業務をお任せします。
＜現状・募集背景＞
創業77年と歴史ある企業でありながら、従業員の年齢層は若く（20代～30代が中心）が多く
”新しい取り組み”には積極的で、業界トップクラスの設備の充実やWebサイトリニューアルを通じて着実に受注拡大、
さらに新規事業も模索しています。
現在は専務が生産管理的業務を担い、生産性向上に取り組んでいますが、
さらなる拡大に向けた体制強化として、生産管理専任者をお迎えすることになりました。
【 業務内容 】
まずは、営業・工場・梱包/配送の状況を把握していただき、
専務とともに、生産管理仕組みづくりの推進（システム化/現在はExcelで今後導入予定です）
生産計画の立案を始め、製造/営業部門との生産計画のすりあわせ、
生産状況の確認、計画の修正、工場長へのフィードバックを担います。
例えば、下記のようなことを専務と一緒に進めていただきたいと考えています。
・生産管理または受注管理システムの導入推進
・チーム（加工/仕上げ/塗装）間の連携をスムーズに（待機待ちの軽減）
・進行状況、納期、発送状況の可視化
【おすすめポイント】
◆誰もが良く知るカフェ、高級ホテルや住宅での採用実績多数
◆「オシャレ」「高級感」のある内装材メーカー
◆ECサイト経由での問い合わせも増え、売上拡大中
◆受注拡大に伴う体制強化として「生産管理」を初採用
- 応募資格
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- 必須
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・高校卒業以上
・製造業での生産管理の経験が豊富な方
・PCスキルをお持ち/明るく、業務でExcelを使う機会が多い方
- 歓迎
- ・受注生産型の製造業経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・知的好奇心が強い方
・物事の仕組みや状況の判断力、汲み取る力が高い方
- 雇用形態
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・正社員
・試用期間：3ヶ月（条件変更なし）
- 勤務地
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■本社及び各事業所
【本社】大阪市住之江区
【第2工場】大阪市住之江区
【第3工場】大阪市住之江区
【最寄り駅】
地下鉄Osaka Metro四つ橋線「北加賀屋駅」より徒歩5分程
- 勤務時間
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・8時30分～17時30分
・実動7時間55分
・休憩65分
- 年収・給与
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【年収】450万円～550万円
※スキル、ご経験を考慮して選考を通しての決定となります。
【賞与】年2回
【昇給】年1回
※決算賞与の実績がございます。
- 待遇・福利厚生
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・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・時間外手当
・家族手当
・通勤交通費
・定年制度有（一律60歳）
・再雇用制度（上限65歳まで）
- 休日休暇
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・日曜、土曜休み
※土曜出勤の週もございます（会社カレンダーあり）
・祝日休み
・夏期休暇
・年末年始
・GW休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考
↓
面接1～2回
↓
内定
