募集要項
- 仕事内容
-
同社が販売した装置(電子ビームマスク描画装置)における、サービスエンジニアの保守スキル管理・育成につながる教育体系整備業務を担当していただきます。【具体的な業務内容】
●新人および既存サービスエンジニアの保守スキル測定・分析
●体系的な保守スキル育成・向上計画の運用・課題抽出、関連部署へのフィードバック
●サービスエンジニアの所有スキル測定と修得不足スキルに対して教育計画の見直し検討
【入社後の業務】
●フィールドサービスエンジニア向けの研修を受講してもらい、研修内容の把握していただきます。
【職場や職務の魅力】
●プロダクト教育グループは、同社が販売した電子ビームマスク描画装置の保守事業にかかわるサービスエンジニアの保守スキル管理・育成を行っているグループです。
●サービスエンジニア育成に効果的な教育コンテンツ(資料や手順書)や教育設備(トレーニング装置やシミュレータ)を計画的に作成・導入・運用ができます。
●新人サービスエンジニアは必ず当プロダクト教育グループにて座学・実習教育を受講します。効果的かつ体系的に教育が行えるようにPDCAの検討や課題抽出ができます。
【働き方】
・平均残業時間：20H～30H
・リモートワーク：あり（平均利用頻度：週1程度）
・出張：基本的にはなし
- 応募資格
-
- 必須
-
●人材育成管理・育成計画の立案と運用経験がある方。
●基本的なITスキルがある方(Excel※マクロは不問, Power Point, Word)
【学歴】
大学卒業以上
- 歓迎
-
●タレントマネジメントシステム（カオナビなど）の使用経験がある方。
●何らかの言語（Python, C言語 など）を用いたプログラム経験がある方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳 ～ 45歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
- 勤務時間
-
8：45～17：30
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
- 年収・給与
-
【担当クラス】年収：420万円～730万円
【主任クラス】年収：670万円～940万円
【管理職クラス】年収：1,070万円～1,500万円
・昇給 年1回
・賞与 年2回
●年収例
・640万円／29歳独身
・760万円：33歳既婚・子1人
・1065万円：参事
・福利厚生支援制度：教育・健康・懇親 etc.に対し年間最大35万円の補助あり
・独身者用、世帯主用借り上げ社宅制度あり
※経験、能力等を考慮し、規定により支給いたします。
- 待遇・福利厚生
-
・手当：時間外手当、役職手当、家族手当、通勤交通費
・社会保険：厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、介護保険
・定年：60歳、再雇用：65歳まで
・退職金制度、企業年金
・財形制度
・借上げ社宅
・目的型福祉制度（年間最大30万円補助）
・共済会制度
・選択型福祉制度（年間5万円分のポイント付与）
・保養所、健康診断
・リフレッシュ休暇
・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度
・教育研修制度 ほか
- 休日休暇
-
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年末年始休暇、夏季休暇
・有給休暇
・慶弔休暇、特別休暇 等
・年間休日125日以上
