募集要項
- 募集背景
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部門・体制強化の為
★自動車用バックミラーの国内最大手／国内シェアの約40％、世界シェア 7％を誇ります。
★東証スタンダード上場／社員の育成・待遇・制度・評価・社内イベント等に多くの投資をしています。
★人材においては、新卒・中途問わず「意欲ある優秀な人材」なら積極登用する企業風土です。
- 仕事内容
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国内の自動車メーカーのほぼ全て向けにバックミラー等を製造している当社にて、採用業務全般に携わっていただきます。《具体的な業務内容》
・採用計画の立案、実行（新卒中途を中心としますが、外国人、障害者採用を含む）
・採用イベント（合同説明会）などの企画、運営
・人材紹介会社／実習生監理団体等とのやり取り
・学校（大学や高校）へ出向いての説明会実施
・インターンシップの企画、実行
・求人案内作成、掲載手配
※メインは上記業務を担当していただきますが、労務管理、人事諸制度、社員教育、組織活性化等の業務にも関わっていただきます。
《村上開明堂グループについて》
村上開明堂グループは、当社、子会社17社（エイジー、湘南光膜研究所、村上開明堂精機、村上開明堂九州及び村上開明堂化成他）により構成され、その主な地域は、日本（自動車用バックミラー、ファインガラスの製造及び販売、外壁・硝子の施工、住宅リフォーム）とアジア （自動車用バックミラー、ファインガラスの製造及び販売）及び北米（自動車用バックミラーの製造及び販売）です。
《当社について》
当社売上の全体の90％を占めるミラーシステム事業部は国内シェア約40％、世界シェア約7％を誇る自動車用バックミラーの国内最大手です。
バックミラーの開発・設計・製造までの一貫した生産体制・幅広い品質評価・試験体制を有していることが特徴です。
ミラーシステム事業部の売り上げを軸に、海外（特に北欧米、アジア）での売り上げシェアを伸ばしていきます。オプトロニクス事業部では車載、プロジェクターやコピー機などに内蔵される部品を開発・設計・製造・販売を行っております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人事採用の実務経験をお持ちの方(目安：3年以上)
・派遣社員や技能実習生手配の実務経験をお持ちの方
・人事／労務部門での実務経験をお持ちの方
- 歓迎
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【歓迎要件】
・労働基準法等の人事に関連する法令や労務に関する知識
・給与計算／賞与計算／社会保険／源泉所得税などの知識
・人事諸制度の立案／導入／運用経験
・自動車部品やその他製造業での経験
・人材紹介会社を通じての採用経験
・高卒・大卒に対する採用経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヶ月（待遇変更無し）
- 勤務地
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静岡県藤枝市築地上550-1
※配属拠点：築地工場
※マイカー通勤：可
※転勤：転勤は当面想定していません。なお、出向の可能性はありません。
- 勤務時間
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8：45～17：40 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：60分（12:00～12:50）
※残業：月10時間程度
- 年収・給与
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想定年収：400万円～550万円
月給：24万円～34.3万円
※知識・経験に応じて決定いたします。
※昇給：年1回（4月）
※賞与：年2回（7月、9月）※過去実績5.0ヶ月分
《各種手当》
残業手当
通勤手当：上限3万円／月
家族手当：配偶者16,000円／子供2名までそれぞれ5,000円
住宅手当：有配偶者13,000円・独身8,000円／月
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金）
退職金制度：確定拠出年金
企業年金制度
財形貯蓄制度
持株会
寮社宅：独身寮5,000円（30歳まで）／駐車場3,000円
保養所
クラブ活動補助
会員制スポーツクラブ加入
社内イベント（自由参加の納涼祭やソフトボール大会、クラブ活動への助成等）
新入社員研修、階層別・職種別研修、国内留学制度、スキルアップ研修、通信教育制度等
通信教育（会社負担）：年2回（200コース）
TOEICテスト受験支援（会社負担）：年1回 社内会場
定年：60歳
- 休日休暇
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年間休日120日
週休2日制（土日）※会社カレンダーによる
年末年始（10日）、GW、夏期休暇（9日）、慶弔休暇、特別休暇、記念日休暇、リフレッシュ休暇 等
年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※有給取得率：61%
※育休・産休、復帰：女性（育休・産休、復帰100％）男性（育休2.3％）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回）・適性試験→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
