募集要項
- 仕事内容
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リアル＆デジタルの生産性改革を通じて、業務効率化＆コストダウンの推進や付加価値業務へ人的資本を集中できる価値提供を行い、クライアントの生産性向上を目指します。経営コンサルタントとして、現状分析、改善プランの立案や現場指導等、コンサルティング業務全般に携わっていただきます。クライアントは食品、建設（建設・インフラ・住宅・不動産）、サプライチェーン（製造・流通卸・物流）、 行政・公共サービス等、多岐に渡ります。
【業務詳細】
定量データ、業務フロー、システム上の課題を分析（as is）し、あるべき姿（to be）とのギャップを可視化。
業務改革の方向性をIT化構想、業務改善計画等に落とし込み、提言するとともに、実行フェーズでのプロジェクトマネジメントにおける推進サポートを行います。
クライアントの自立と自律を促すため、訪問またはWebにて月１～２回程度のコンサルテーションになります。
クライアントとの関係性も重要となりますので、定期的にクライアントのトップマネジメントとのコミュニケーションも行っていただきます。
担当者数は５～10社、1案件あたり6か月～1年程度のコンサルティングとなります。
【おすすめポイント】
＜専門知識の習得や社会的意義あるビジネス領域＞
日本のコンサルティングビジネスの先陣を切ってきた同社だからこそ提供出来る圧倒的な成長機会と、専門知識の習得、社会的意義のあるビジネスにチャレンジが出来ます。
＜働きやすさ＞
多様なメンバーがプロフェッショナルとして自律的かつ持続的に能力を発揮し、子育てをはじめさまざまなライフスタイルに合わせて柔軟に働けるよう、積極的にIT投資をし各種制度や施策を導入しています。
テレワーク・シフトワークやワークスタイルチェンジ（選択）・短日短時間勤務制度などを導入しています。
＜会社の安定性＞
直近の経営実績も売上高は好調に推移し、コロナ環境下にあった昨年を上回るだけでなく、ビフォーコロナである売上高超える水準で事業成長を続けており、どのような市況化においても揺るがない強い経営基盤、顧客に求められるサービス提供を実現しています。
- 応募資格
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- 必須
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●BtoBの営業経験(商材問わず)があり、経営課題解決型のコンサルタント職にチャレンジしたい方。
●大学卒業以上
- 歓迎
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●BPR（業務プロセス改善）経験
●製造（メーカー）経験
●ERP導入支援経験
●コンサルタント経験
●ITベンダー経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪市
- 勤務時間
- 8：45 ～ 17：15
- 年収・給与
- 年収 500万円 ～ 1010万円
- 待遇・福利厚生
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●退職金制度
●社員持株会
●財形貯蓄制度
●借上社宅制度
●健康診断（年２回）
●総合福祉団体定期保険
●外部健康相談サービス
●テレワーク、シフトワーク（時差出勤）制度
●オフィスカジュアル
●各種研修制度
- 休日休暇
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年間休日：122日（土曜・日曜/祝日・ＧＷ・年末年始）
有給休暇は入社時付与、その他特別休暇
