募集要項
- 仕事内容
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【職務概要】
具体的には、以下業務項目を担当いただきます。
＜担当業務項目＞
HR-ITチームリーダーとして、ITを軸に「戦略／業務」の支援を通じて、人事部の「サービス向上」「人材育成」「業務効率化」を実現し、MCGグループの経営基盤強化に貢献いただきます。
＜ミッションテーマ例＞
・人事データの可視化・分析およびITツールを駆使した業務効率化を提案し人事部全体を支援する
・Workday、SuccessFactors、COMPANY等の人事システム維持運営や新規案件対応を行い、人事運営の効率化に貢献する
・既存のコア人事システムでは提供できなかったシステム検討、立案、実装を行い、人事業務の高付加価値化に貢献する
【魅力・やりがい】
既存システムの維持運営だけではなく、立ち上げ期にあるWorkday、バージョンアップを予定しているCOMPANYなどの全社的なプロジェクトへの参画ができます。
システム・枠組み作りに関する業務だけではなく、人事データの分析・解析・可視化などHRテックの領域も担当できます。
【身につくスキル・キャリアイメージ】
グローバルプロジェクトへの参画、人事領域システムのプロジェクトマネジメント、ベンダーマネジメント、業務プロセス改善、ピープルアナリティクスの推進
【将来的に従事する可能性のある職務内容】
会社の定める職務
- 応募資格
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- 必須
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・経験職種（年数）・経験内容：
- 人事システム領域において3年以上のプロジェクト管理もしくは運用業務経験者
- 上流工程のプロジェクトを2つ以上マネジメントしたPM、又はチームリーダー経験
・経験補足：
- Workday, COMPANY, SuccessFactorsのモジュール設計や運用に関するスキル・知識
- システム導入におけるロードマップやマイグレーションプランが描けるスキル・知識
- マネジメント経験（組織規模及び職位問わず）
・語学力：日本語力（ビジネスレベル）
- 歓迎
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・経験職種（年数）・経験内容：
- 利用者が１万人以上のエンタープライズシステムの導入もしくは運用経験
- マルチ言語、マルチベンダー環境でのシステム管理経験
- ＭＤＦ、ＸＭＬ、ワークフロー、ピックリスト、アソシエーション等のコンフィグレーション経験
- 人事労務に関する経験
・語学力：英語力（ビジネスレベル）
- 雇用形態
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正社員（雇用契約期間の定めなし・三菱ケミカルグループ(株)のグループ各社への在籍出向あり）
雇用会社：三菱ケミカル株式会社
勤務会社：三菱ケミカル株式会社（もしくは出向先グループ会社）
- 勤務地
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東京都 千代田区丸の内1-1-1 パレスビル
■テレワークの利用頻度
必要に応じて（トラブル対応など）出張ベースでパレスに出社できることができれば、お住まいは全国可能です。
チームメンバーは九州方面にお住まいの方もいらっしゃいます。
- 勤務時間
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9:00～17:45（12:00～13:00休憩）フレックスタイム制度あり
- 年収・給与
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月給：465,000円～743,000円
参考年収：7,998,000円～12,779,600円
残業20H/月込参考年収：8,911,920円～12,779,600円
※等級・グレードによっては時間外管理監督外となるため残業代の支給はございません。
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生等：通勤費補助制度、退職給付制度、独身寮、単身赴任寮、カフェテリアプラン、介護支援金、弔慰金、団体保険 等
■加入保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等
■定年制度：65歳（60歳から変更。2022年4月度より）
■その他：社内公募制度、キャリアチャレンジ制度、勤務地継続制度、勤務地希望制度
※勤務地継続制度は管理職のみ
- 休日休暇
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■公休日：土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始、その他
■休暇：年次有給休暇、特別休暇（忌引、結婚等）、積立年次有給休暇 等
- 選考プロセス
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#入社時期は相談可能
#内定までオンライン選考可
書類選考→webテスト→面接選考（60分×2回程度）
