募集要項
- 募集背景
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★売上4兆3600億円、国内外合わせて従業員数19万人超。世界50以上の国と地域でサービスを展開する日系グローバルSIer企業
【本企業の魅力ポイント】
・リモートワークやフレックス制度、福利厚生や制度も整っているため、柔軟な働き方ができ、ワークライフバランスも◎
・各業界のリーディングカンパニーに対してITソリューションを提供することで、日本最先端のITソリューションノウハウが蓄積されている。
・システムを単に提供するのではなく、経営課題の解決に即したソリューション提案と伴走を強みとしている。
- 仕事内容
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国内最高峰の福利厚生／リモート・フレックス／世界6位の日系グローバルSIer／財産形成や健康増進、育児介護支援◎中長期就業可能／全有給消化率90％以上●テレコム業界における業務コンサルティング、業務プロセス改革提案
●ローコードプラットフォーム（Pega Platformを想定）を活用したシステム開発
テレコム業界では、顧客のシステム開発のスピードアップや内製化指向が強まりつつあり、
SaaS系パブリッククラウドやPaaS系ローコードプラットフォームの利用が拡大しています。
これに伴い、お客様の業務を理解して、共に最適解を導き出せる上流コンサルティング～システム開発に至る
必要性が高まっております。
当担当では、顧客の潜在的な課題を共に掘り下げ、顧客の業務変革に導くためのコンサル～提案、
システム開発に至るまでを一緒にリードしていただきます。
当担当の社員は、さまざまな経験・スキルをもち多様性のあるチームとなっております。
そのため、個々の経験/知識を活かし、相互に助け合い乗り越えてゆけるような風土を目指しています。
【職務の魅力】
SaaS/PaaSの導入にあたって、顧客の社内での企画立案支援のコンサルティング、
プリセールスなどの上流工程に関わることも可能です。
これ以降についても、顧客の要件定義のための業務ヒアリング、顧客の業務高度化に必要となる、
実現案の検討・提案などを通じて、コンサルティング能力や顧客折衝力を高める経験を積むことが可能です。
顧客へのDX提案においては、そのソリューションや先端技術への理解が必要となりますので、
様々なクラウド技術や最新技術の特性の見極めや目利き力を研鑽することが可能です。
ソリューションの活用能力を高めて、様々な分野・業界への展開も見据えておりますので、
得られた知識やケーパビリティの応用力を高めてゆく機会を得ることも可能です。
【伸ばすことのできるスキル】
・顧客の業務要件を見抜く力（コンサルティング力）
・問題／課題解決を高める思考スキル
・様々な技術を組み合わせて要求事項を実現するアーキテクト力
・基盤に関する幅広い製品知識、技術動向、実装経験
・顧客折衝力
・十数名のビジネスパートナーを含めたサブチームをまとめるマネジメントスキル
- 応募資格
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- 必須
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下記の経験／スキルを有していること。
●一般企業において３年以上の勤務経験を有すること。
●コンピュータを用いてオフィス業務を行えること （例：MS Officeを利用し、ドキュメントの作成を行える）
●コミュニケーションツール（メールやチャット等）を用いて、他者と文面でコミュニケーションを行えること
●コンピュータに対する一定レベルの知識を持つこと（資格を参照）
【他言語力】
● 日本語を用いて他者とコミュニケーションをとれる
【資格】
● 基本情報技術者
- 歓迎
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下記の経験／知識を一つ以上有していることが望ましい。
● コンピュータサイエンスの学位を取得している、もしくは同等の知識を有する
● システムエンジニアとしてシステム開発に３年以上携わった経験を有する
● C言語やJava言語等のプログラミング言語を用いて、独力で3000行以上のアプリケーションを一つ以上開発した経験を有する
● コンピュータシステムのトラブルを、独力で分析、解決した経験を有する
● チームリーダとして、５名以上のチームを１年以上リードした経験を有する
【他言語力】
●英語で書かれている技術文書を読むことができる
【資格】
●情報処理技術者のうち、応用情報技術者、ITストラテジスト、システムアーキテクト、ITサービスマネージャ、プロジェクトマネージャー
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【公共】顧客へのローコードプラットフォームを活用した業務コンサルティング~業務プロセス改革の推進
- 勤務地
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東京都江東区（最寄り：豊洲駅）
※週4リモート、週１出社が基本となります。
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
※標準的な勤務時間帯：9:30～18:00
- 年収・給与
- 800万円 ～ 900万円スタート
- 待遇・福利厚生
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【制度】
社内公募制度、裁量労働制度／フレックスタイム、テレワーク（在宅勤務）、カフェテリアプラン、育児／介護休暇制度、短時間勤務制度
【待遇・福利厚生】
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
副業可能、
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
夏季３日（6月～9月に取得）、特別連続２日、年末年始、慶弔、病気、ライフプラン、産前・産後、介護、看護休暇など
※有給休暇:1日、半日、１時間単位で取得可。入社初月より支給。入社月により日数変動
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接 → 最終面接 → 内定
※選考過程にて適正監査あり
