募集要項
- 募集背景
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★売上4兆3600億円、国内外合わせて従業員数19万人超。世界50以上の国と地域でサービスを展開する日系グローバルSIer企業
【本企業の魅力ポイント】
・リモートワークやフレックス制度、福利厚生や制度も整っているため、柔軟な働き方ができ、ワークライフバランスも◎
・各業界のリーディングカンパニーに対してITソリューションを提供することで、日本最先端のITソリューションノウハウが蓄積されている。
・システムを単に提供するのではなく、経営課題の解決に即したソリューション提案と伴走を強みとしている。
- 仕事内容
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国内最高峰の福利厚生／リモート・フレックス／世界6位の日系グローバルSIer／財産形成や健康増進、育児介護支援◎中長期就業可能／全有給消化率90％以上ServiceNowおよび関連するビジネスまたはプロダクトの企画およびマネジメント
●特定業界の戦略、ターゲットの検討
●ターゲット業界・業務向けのオファリング整備
●ServiceNowおよび関連ソリューション導入案件のプリセールスからデリバリー
●チームの育成・人財補強
●プロジェクトのマネジメント/リード など
【業界領域例】
●製薬業・ヘルスケア領域
●自動車
●食品・消費財領域
●金融サービス領域
●公共サービス領域
【職務の魅力】
ビジネス企画、事業開発のキャリア・・・当組織は2021年1月に発足し、ビジネスを急速に伸ばしている小規模集団です。大手企業ながら自らビジネスを作りだしていく意識をもって、当社のデジタルビジネスの一翼を担っていただくチャンスがあります。ターゲットを定め、オファリング開発し、関連ソリューションの発掘も行い、顧客のDXを実現する経験を積める絶好の機会です。
急速なビジネス拡大のため、M&A等を通じた事業拡大や新規オファリング企画によるビジネス開拓など、当社ならではのリソースを活用してビジネス拡大の実現方法を自ら考案し実行していく場になっています。
刻々と変化していますが、現在は従業員フロント、顧客フロントをデジタル時代にフィットするものに変えていくため、ServiceNowおよび関連ソリューションを導入し業務変革を行うプロジェクト・案件が増えています。
● ServiceNow活用による製造業の品質管理業務効率化、製薬業上市後調査の高度化の実現
● 従業員ポータルを起点とした従業員エンゲージメント向上へのチャレンジ
● 顧客向けアフターサービスの見える化による従業員業務効率の向上と顧客体験の変革 など
上記は一部の例ですが、ServiceNowが適用できる領域は非常に広範で我々も日々適用領域を検討し、開拓を進めています。
- 応募資格
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- 必須
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●ServiceNowまたは類似・競合サービスに3年以上従事された経験をお持ちの方。
●クラウドネイティブソリューションを活用したプロジェクトのマネジメント、案件リードのご経験を複数お持ちの方。
●現職または前職でマネジメントのご経験がある方。
- 歓迎
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●ソリューションベースでのビジネス開発経験をお持ちの方は特に歓迎
●中規模以上のPM経験をお持ちの方は歓迎
●注力領域向けの業務知見をお持ちの方は歓迎
●英語力（ビジネスレベル）
【資格】
●ServiceNowソリューションに関する認定資格
●プロジェクトマネジメント（PMP)
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【TC＆S】※部長・課長ポスト※ServiceNowの業務コンサルタント
- 勤務地
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東京都江東区（最寄り：豊洲駅）
※週4リモート、週１出社が基本となります。
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
※標準的な勤務時間帯：9:30～18:00
- 年収・給与
- 1,150万円 ～ 1,750万円スタート
- 待遇・福利厚生
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【制度】
社内公募制度、裁量労働制度／フレックスタイム、テレワーク（在宅勤務）、カフェテリアプラン、育児／介護休暇制度、短時間勤務制度
【待遇・福利厚生】
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
副業可能、
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
夏季３日（6月～9月に取得）、特別連続２日、年末年始、慶弔、病気、ライフプラン、産前・産後、介護、看護休暇など
※有給休暇:1日、半日、１時間単位で取得可。入社初月より支給。入社月により日数変動
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接 → 最終面接 → 内定
※選考過程にて適正監査あり
