募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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経営戦略、経営計画の実現に向け、人事面での施策について関係部署と協働しながら企画及びPDCAを回していただきます。・昨年導入されたMVVや新人事評価制度の現場浸透に向けたPDCAサイクルの実現
・従業員サーベイを起点としたESの向上とチームビルディング及び組織開発の推進
・社員登用や異動配置の最適化に向けた体制の構築と仕組化の導入
・モチベーションアップを実現する環境整備、人事制度企画と実装
・1on1や人事起点での社員育成の仕組みづくりと浸透
（変更の範囲） 有り
- 応募資格
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- 必須
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■人事領域（制度運用、人材育成、組織づくり）にてご自身で起案＆承認を行い成果創出まで一気通貫で行った経験をお持ちの方
（例）
・人事評価制度の部門浸透に向けた一連の工程を経験した方
・1on1や研修制度などの人材育成領域において企画から導入まで経験した方
・正社員登用や人事異動の仕組を体系的に企画し導入した方
■人事として企業の変革過程を支えた実績をお持ちの方
■リソースがない中で業務内容を組み立てPDCAを実現できる方
■語学力：不要
■学歴：不問
- フィットする人物像
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■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区（転勤なし）
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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年収：600万円 ～ 900万円
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費：上限4万円
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
受動喫煙防止措置：屋内禁煙
- 休日休暇
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休日：土、日 ※週休2日制
年間休日：115日
休暇：夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考、面接（複数回）
