募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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■サステナビリティ／ESGに関する業務
・ESGデータの情報収集と整理、活動の方針策定と推進
・全社活動の計画策定やマネジメント業務
・チームメンバーの育成・サポート
■その他
・省エネ法特定事業者として、中長期計画の策定や課題の実行、
社内定期MTGの開催含めた活動の推進業務
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務全般
- 応募資格
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- 必須
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■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・SDGs・ESGに関わる業務を推進したご経験
・異なる部門と折衝をしながらプロジェクトを進めた経験
・省エネ法に関わる情報整理や報告書作成のご経験
■自ら積極的に知識を習得し、関係者とコミュニケーションを取ることで目的の達成に向けて主体的にプロジェクトを進めていくことができる方
■学歴：大卒以上
- フィットする人物像
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■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪府大阪市、東京都港区、茨城県笠間市、茨城県東茨城郡（転勤なし）※通常は週3出社、週2リモートワーク勤務（職種、所属部署によって異なります）
【就業場所変更の範囲】
会社の定める就業場所（会社が在宅勤務を認める場合は、在宅勤務を行う場所を含む。）
- 勤務時間
- 9:00～18:00 ※時差出勤可
- 年収・給与
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年収：500万円 ～ 650万円
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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手当：住宅手当、家族手当、リモート勤務手当
通勤交通費：全額支給
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：退職金、資格支援制度、従業員持株制度、インフルエンザの無料予防接種、短時間勤務制度、育児・介護フレックスタイム制度、社員割引、懇親会、研修制度 など
- 休日休暇
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休日：土、日、祝日
年間休日：122日
休暇：夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、GW休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、有給休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考、適性テスト、面接（複数回）
