募集要項
- 仕事内容
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事業部や各グループの採用計画達成とその先に繋がる事業成長への貢献を目指し、
母集団形成～クロージングにおける採用戦略/戦術立案?実行・改善まで幅広くお任せいたします。
【具体的な業務】
採用要件定義/求人作成
人材紹介エージェントの開拓・リレーション構築
媒体/SNSスカウト運用（ビズリーチ/YOUTRUST/Wantedly/LinkedIn など）
新規ツール/サービス導入検討?提案
リファラル採用施策の企画・実行
イベント企画・実行
採用広報記事の企画～制作
採用データ分析～改善施策提案
各グループ採用責任者との定例MTG
その他採用に関わる業務全般
- 応募資格
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- 必須
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エンジニア採用経験
コンサルタント採用経験
年収1000万以上のハイレイヤー人材採用経験
マネジメント/リーダー経験
- 歓迎
- IT/Web企業での中途採用経験 ※ベンチャー/スタートアップでの経験者は優遇
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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■フレックスタイム制
└1日の標準労働時間：8時間
※コアタイム 11:00-15:00
※フレキシブルタイム 7:00-11:00/15:00-22:00
- 年収・給与
- 500～700万円
- 待遇・福利厚生
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■リモートワーク可能 （出社頻度は部内で相談の上決定）
■入社初日から有給付与
■書籍購入制度
■勉強会、資格取得補助
■関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）への加入
（スポーツクラブ、アミューズメント施設の割引利用等）
■不動産仲介業者との提携（割引制度あり）
■通勤手当支給（※上限あり）
■Mac、モニター等全支給
■ドリンクマシン使い放題
■屋内の受動喫煙対策：屋外喫煙場所あり（ビル屋上）
■クライアント商材や自社商材を購入時補助金あり
- 休日休暇
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年間休日120日以上
完全週休2日制（原則、土日祝※会社カレンダーによる）
有給休暇10日?20日、年末年始休暇、慶弔等特別休暇、出産休暇、育児休暇
- 選考プロセス
- ご面談時にお伝えします。
