募集要項
- 仕事内容
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全社のタレントマネジメント・サクセッションプランの企画・設計今回は全社の人事戦略の企画立案と実行リードや、
事業の課題解決に向けた人事企画立案を担う人事デザイン部への配属を予定しています。
■部署構成
人事デザイン部は、現在エグゼクティブマネージャー1名、マネジャー3名、エキスパート3名、メンバー12名の体制です。
各自数名程度単位で担当業務やPJTを担い業務遂行しています。
業務遂行する中で、経営層・現場組織責任者・事業人事・親会社といった
幅広いステークホルダーなどからの要望・意見を収集し、
現場視点で運用ベースに立ち、企画推進を進めています。
- 応募資格
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- 必須
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・人事としての幅広い経験（組織/人材開発、制度設計、労務等）：目安5年以上
・人事・戦略系コンサルティングファームで人材育成／制度設計／組織開発／人事戦略など何かしらのご経験：目安3年以上
また、以下の経験は必須とします
・企画立案、プロジェクトマネジャーやリードの経験
・各種企画を進める上での現状分析・論点整理・企画のストーリー作りができること
- 歓迎
- ・タレントマネジメントやサクセションプランの企画・設計の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フレックス：
週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックスの勤務形態（コアタイムは部署によって異なります）
1日の標準的な勤務時間例／10:00‐19:00 (コアタイム：11:00‐16:00）
休憩／60分
- 年収・給与
- 855万円～1,125万円
- 待遇・福利厚生
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・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険
・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。
・ベビーシッターサービス法人価格提供
・TOEIC優待試験
■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給
■通勤スタイル：ワークスタイルB（リモート勤務／週2～週1日出社 ※月4日以上～10日以下出社）※現状はほぼフルリモート勤務
- 休日休暇
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【2017年度年間休日120日】
週休2日制（土日）/国民の祝日/年末年始（12/30～1/3）
年次有給休暇/夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる） /特別休暇
- 選考プロセス
- ご面談時にお伝えします。
