募集要項
- 募集背景
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■2030年に向けたグループ重点戦略の1つである、＜テクノロジーを最大限に活用し、新規事業を創出する＞というミッションを推進すべくHR領域における次世代のイノベーション事業開発を担うため2019年4月に誕生し、これまで様々な新規事業を連続的に生み出しています。
■ミッションは、 グループの次世代の“柱”となる新たな事業創造 。大手人材グループの一員ながら、そのスピード感はベンチャー そのものです。
■多様な個性を持ちながら、“全体最適”を重視し、ベストな結果をシンプルに追求する。そんな共通の思いを持つ“チーム”から、正解のない“イノベーション”を“顧客目線”で次々に起こしていきます。
- 仕事内容
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グループの柱創出のために日々新規事業を生み出すため 2024年7月から新設された室となります。 社長の右腕として、あらゆる手法を用いて事業開発を担っていただくのが社長室の役割になります。本ポジションでは社長室直下メンバーとして、経営アジェンダの最上流における企画・推進を担っていただきます。トップダウンで取り組む新規事業開発や、組織横断/グループ横断でのプロジェクト推進など、お任せする可能性のあるプロジェクトは多岐にわたります。
(1)事業開発（BizDev）
新規事業の上流部分での事業推進における役割新規事業のシーズ探索から立ち上げまでの事業開発（BizDev）業務を担っていただきます。
新領域におけるトップダウンでの事業開発から、ケイパビリティ・アセットを活用したグループ横断での事業開発、外部企業との提携やM＆Aを用いた事業開発など、様々な手法での新規事業開発をお任せいたします。
→ そのまま事業責任者としてグロースまでご担当頂くことも可能です。
(2)組織横断施策のプロジェクトマネジメント
新規事業創出起点として、当社が持つインキュベーション機能をより強化するための組織横断施策の企画・推進・プロジェクトマネジメントを担っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■以下いずれかのご経験を３年以上お持ちの方
・事業会社での事業開発（BizDev）のご経験
・コンサルティング会社での戦略コンサルタントとしてのご経験
・VCやCVCでのキャピタリストとしてのご経験
・その他、新規事業開発やインキュベーション組織開発をリードされたご経験
■「課題設定力」「仮説思考」「アウトプット力」がある方
例えば…
・日頃から社会や身の回り、自分の仕事における課題に対するアンテナがあること
・自らの手足を動かし情報を集め、自分なりの仮説をつくる習慣があること
・自らの課題と仮説をもって人や組織に働きかけ、動かすためのアウトプットができること
- 歓迎
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【歓迎要件】
■事業開発に資する何かしらのスペシャリティをお持ちの方
例えば…
・事業係数管理や会計などの事業数字に強い方（M&A支援,キャピタリスト,経営企画）
・特定の業界や領域における圧倒的な知見をお持ちの方（事業会社でのBizDev経験）
・幅広いビジネスモデルへの理解と応用力がある方（戦略/新規事業コンサル）
・事業開発や課題解決に対する圧倒的な熱量がある方
- フィットする人物像
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本ポジションの魅力
・代表大浦の直下で 多岐にわたるテーマの事業に携わることができ 、自身の成長にもつながること
・当社が持つ豊富なリソースやブランド、ケイパビリティを活かした、ダイナミックな事業開発に携われること
・ 事業が育っていくスピード感あふれた過程を肌で感じ体感することができること
・ 型にはまらない０→1の新規事業開発を 裁量をもって お任せします！
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【社長室】新規事業企画／推進メンバー
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生
- 社会保険加入（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険）、介護休暇制度、産休・育児休暇制度、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金（DC）、従業員持株会
- 休日休暇
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週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、その他特別休暇
※2020年度の年間休日126日
