募集要項
- 募集背景
- 新規ビジネスユニット立上げのための増員
- 仕事内容
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＜ミッション＞
クライアント企業のコーポレート組織（人事、会計、税務、IT等）の管理機能および自立的な改善機能の強化を促し、グローバル競争を勝ち抜くための戦略的なコーポレートサービス組織作りを実現するため、既存業務およびITオペレーションの点検と最適化、さらにはそのグローバル展開を支援いたします。
■テーマ領域
・コーポレート組織の成熟度評価
・コーポレート組織のオペレーションパフォーマンス評価
・グローバルコーポレートサービス戦略の立案・実行支援
・グローバルコーポレートサービスデリバリー組織の構想策定・構築支援
・グローバルコーポレートサービスデリバリーのプロセス設計・実装支援
・経営統合に伴うコーポレートサービスデリバリー組織 / プロセスの再定義・再構築の計画・実行支援
・グローバルソーシング戦略の立案・実行支援
・グローバルソーシング管理組織の構想策定・構築・安定化支援
・ターゲットオペレーションモデルの設計・実装支援
■この職種の魅力
・海外に展開するアウトバウンド企業はもちろん、海外から日本に進出してくるインバウンド企業の経営層・管理層に自分の知見をぶつけ磨き上げる機会が得られます。
・変化に抵抗するステークホルダーとの議論や折衝を重ね彼らを変革へと導くイノベーションプロモーターとして活躍できる機会が得られます。
・机上のフレームワークを形ある組織・プロセスに具現化させる過程で生じる数々の試行錯誤の中で実効性と独自性を伴う自分のメソドロジーを確立する機会が得られます。
・クライアントの立場から海外ベンダーと接し、良きにつけ悪しきにつけ日本のビジネスの常識を超える場面に直面しそれを乗り越える過程で様々な国や地域のビジネスに対する土地勘を身に着ける機会が得られます。
・セミナーでの講演、専門誌や新聞への寄稿、本の出版等を行う機会が得られます。
- 応募資格
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- 必須
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【共通条件】
大学卒業以上
・フォーマルなビジネスレターが作成でき、複数の英語圏のネイティブスピーカーと電話会議ができるレベルの英語力
・（英語に自信がない方）中国語 / タイ語 / マレー語 / ポルトガル語 / スペイン語のうち、いずれかでフォーマルなビジネスレターが作成でき、ネイティブスピーカーと電話会議ができるレベルの能力
【下記のスキル、志向性をお持ちの方】
・経験したことのない領域の専門家と接し、彼らの知見を未経験者にもわかりやすく簡潔に伝えるためのコミュニケーション能力および文書作成スキル
・相手の役位に屈せず、一貫して筋をとおした発言ができる独立性
・問題に直面した時、自ら考え自らの責任でクライアントにとって最善と信ずる対策を講じられる行動力
- 歓迎
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・BABOK、PMBOK、OPBOKのいずれかの知識体系に関する知見
・COBIT、ITIL V3 / V3-2011に関する知見とそれに基づく実務経験
・監査する立場としてシステム監査・検査にかかわった経験、もしくは実務者としてそれらに対応した経験
・管理会計・税務コンプライアンスに関する実務経験（1年以上）
・プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー、もしくは大規模なプログラムにおけるPMOの経験（1年以上）
・Remedy、ServiceNow、RemedyForce等、ITSMツールの導入・運用設計の経験（1年以上）
・ベンダー側におけるアウトソーシングサービスの企画 / 設計 / プリセールスの経験（1年以上）
・事業会社・ITベンダーの海外現地法人出向・常駐経験者（1年以上）
・PMP、ITIL V3 Practitioner、ITSM Specialist、ISM Advanced、ITコーディネーター等の資格保持者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・クライアントの課題解決にコミットできる方
・クライアントのために考えぬける方
・プレゼンテーション能力、コミュニケーションスキルの高い方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- コンサルタント／シニアコンサルタント／マネージャー／シニアマネージャー
- 勤務地
- 東京都、大阪府
- 勤務時間
- 9:00～17:30（裁量労働制あり）
- 年収・給与
- ～1,300万円を目処に、スキル・ご経験・前職給与等考慮の上決定
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
（親会社が上場大手国内企業であり、福利厚生は準拠しているため日本最高水準です）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）
・祝祭日
・リフレッシュ休暇
・各種有給休暇
・年末年始休暇
・創立記念日等
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（3～4回）
