募集要項
- 募集背景
- ■組織強化のための増員
- 仕事内容
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給与・社会保険業務を中心にお任せします。【具体的な業務内容】
その他、これまでのご経験やご希望を考慮して、人事業務の幅を広げることも可能です。
＜給与社保＞
入退者手続き、人事システム・勤怠システムへのデータ入力、勤怠管理、給与計算、年末調整、社会保険・労働保険の手続き等
先ずは現担当者と一緒に業務に携わっていただき、慣れてきましたら主担当としての活躍を期待しています。
採用、研修、人事制度といった幅広い人事業務の経験を積んでいただくことも可能です。
＜組織構成＞
総務部は人事研修課・総務福祉課からなり、今回は人事研修課の配属となります。
人事研修課…2名+兼務者3名
総務福祉課…3名+兼務者3名
＜働き方＞
■フレックス制度あり、有給休暇取得推奨、年間休日127日、年次有給休暇の計画付与5日と働きやすい環境が整っています。
■残業について：月平均20～30時間程度とワークライフバランスのとりやすい就業環境です。
- 応募資格
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- 必須
- ■給与・社会保険の実務経験が3年以上ある方
- 歓迎
- ■年末調整、人事システムや給与システムの操作経験がある方
- フィットする人物像
- ■コミュニケーションスキルを業務に活かせる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区 ※テレワーク可
- 勤務時間
- 9:00～17:30(休憩時間：45分)残業月平均20～30時間 ※フレックスタイム制あり
- 年収・給与
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■年収例：400万円～600万円(25歳～39歳)
■月収例：220,000円以上(25歳～39歳)
※ご年収はご経験・ご年齢等を考慮し決定します。
※想定年収には、年2回の賞与（全査定期間在籍の場合）、月20時間の時間外手当を含みます。
＜残業手当＞有
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後3日間座学研修を実施。その後はトレーナーによるOJTが中心となります。
＜その他補足＞
■カフェテリアプラン、三菱電機社員持株会、財形貯蓄他。
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土日）、祝日、年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）、年末年始（12/31～1/4）、創立記念日(5/1)、忌引休暇、ヘルスケア休暇等
◎年間休日127日
- 選考プロセス
- ■書類選考 ⇒ 一次面接+適性検査（SPI） ⇒ 二次面接 ⇒ 内定
