募集要項
- 募集背景
- ■案件増に伴う増員
- 仕事内容
-
本社にて人材開発分野における企画から実行、運用改善まで一貫行います。同社のタイヤ生産設備の調達系業務：調達部門内 原価管理業務をお任せします。
お願いする業務は教育訓練、研修の企画立案、実行、効果測定、スキル管理システムの企画、運用をお任せいたします。
■サプライヤーの選定およびコスト企画
■見積の作成
■サプライヤーからの見積取得（最新価格の見積、納期確認）
■原価低減、管理
■サプライヤーマネジメント
■設計や製造系部門と連携したモノづくりのQCD向上活
- 応募資格
-
- 必須
-
下記、いずれかの経験をお持ちの方
■メーカーでの購買・調達業務の経験
■メーカーでの設計・開発業務の経験
- 歓迎
- ■原価管理の知識、業務経験
- フィットする人物像
- ■技術志向の会社でエンジニアとともにグローバルに貢献したい意思のある方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県比企郡吉見町 ※転勤なし
- 勤務時間
-
8：00～17：00（休憩60分）
※月平均残業20時間程度
※フレックスタイム制度あり
- 年収・給与
-
【年収例】450万円 ～ 650万円(25歳～42歳例)
【月収例】21.1万円 ～
※時間外手当については実績に応じて別途支給。
※上記年収は目安値です。入社される方の経験・能力に応じて最終決定しますので、多少上下する可能性がございます。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績4.0ヶ月程度
- 待遇・福利厚生
-
各種保険完備（社会保険・雇用保険・厚生年金・労災）
通勤手当（全額支給）
マイカー通勤可（ガソリン代補助）
住宅手当（単身：1万円、世帯：3万5000円）
家族手当
資格手当あり
退職金制度
福利厚生施設
拠出型年金あり
寮・社宅あり（社宅制度最大2万円）※通勤2Kｍ圏内のみ
- 休日休暇
-
■完全週休二日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始、GW休暇あり、有給休暇（入社後6ヶ月経過後に10日付与）
◎年間休日120日
- 選考プロセス
- ■書類選考 ⇒ 一次面接+適性検査（SPI） ⇒ 役員面接 ⇒ 内定
