募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化に伴う増員
- 仕事内容
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同社の営業企画機能を担う営業推進課にて、成長著しいセキュリティビジネスの中でも特に、純国産である同社製品は市場優位性・ニーズが大変高い状況です。
同社が提供している各種セキュリティソフトウェア製品の販売拡大に向けた戦略立案・実行に携わっていただきます。
活気あるビジネスを感じながら、営業部全体の組織戦略のもとに、営業予算達成に向けた” 営業部全体の基盤づくり” に取り組んでいただきます。
＜業務詳細＞
各種施策のKPI設定や進捗管理を中心に、まずは各種数値の集計・分析を行い、
ゆくゆくは各種営業施策の立案・遂行を幅広くお任せしたいと考えています。
役職陣とも連携しながら主体的にPDCAを回して業務を進めていただきます。
■営業組織のKGI・KPI策定に向けた数値集計・分析、および管理
■継続的なKGI・KPI達成に向けた施策立案のサポート
■販売戦略の企画立案のサポート
■セールスキャンペーン等のパートナー戦略のプランニング及び実行支援
＜配属部署＞
営業企画機能を担う営業推進課は、2025年同社グループ連結売上高130億円に向けて、
毎年着実に営業予算目標を達成できるよう営業部全体を盤石な体制にするために、2022年3月に新設された部署です。
新設された部署ということあり、アイディアを持ち寄り、周囲と相談・連携しながら何が必要か、
何をすべきなのかについて、徐々にチームを形作っている段階。営業部に関わる様々な施策にゼロから携わるチャンスがあります。
- 応募資格
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- 必須
- ■IT企業の営業企画もしくは経営企画を担う部門での数値集計・分析の実務経験
- 歓迎
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■セキュリティ商材の取り扱い経験
■パートナービジネスの知見
- フィットする人物像
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■チャレンジ精神をもって主体性を発揮いただける方
■拡大著しいセキュリティビジネスで専門性を身に付けたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区 ※転勤なし ※テレワーク可
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩1時間）
- 年収・給与
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年収例：501万円～675万円（25歳～35歳例）
月収例：334,000円 ～ 450,000円
※理論年収＝月例給与×12カ月分＋賞与基準額として月例給与×3ケ月分
※賞与の業績連動を踏まえた想定年収幅：501～720万円
※経験に応じて優遇
＜月例給与内訳＞
月例給与には固定時間外手当（20H相当分）を含む
└所定内給与：247,917円～334,020円
└固定時間外手当：86,083円～115,980円※超過分は別途支給
- 待遇・福利厚生
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健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・介護保険(40歳以上のみ)
交通費支給（上限30,000円/月）
従業員持株会
確定拠出年金（401K）
リフレッシュ休暇
借上社宅制度
住宅手当 ※若手社員向け
育児手当 ※入社4年経過後 対象
出張手当
定期健康診断 ※会社時補助あり
慶弔見舞金
保養施設あり
オフィスコンビニ
クラブ・サークル支援
長期勤続表彰
MVP表彰
各種社内イベント
各種社内研修
資格取得支援制度
資格活用支援制度
研修受講支援制度（Digi College）
自己啓発促進プログラム
※書籍購入/外部研修参加時の年間一人当たり22,000円までの費用補助制度
- 休日休暇
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完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）
夏季休暇（3日）
年末年始休暇
有給休暇（初年度最大10日）※1時間単位の利用が可能（条件あり）
慶弔休暇
産前産後休業
育児休業
◎年間休日120日以上
- 選考プロセス
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書類選考→面接（２～３回）→オファー
※Web適性検査あり、書類選考通過時点でご案内します。
※面接回数は状況に応じ前後する可能性があります。
