募集要項
- 募集背景
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事業が拡大フェーズに入り、将来を支える優秀な人材を確保する必要性が大きくなったため。
- 仕事内容
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・経営計画の要員計画に合わせた人財採用戦略の企画実行■当社の正社員の採用業務をお任せします。
◎経営計画の要員計画に合わせた人財採用戦略の企画実行
・母集団形成⇒ナーチャリング⇒クロージング⇒アフターフォローまで
・インターンシップの企画運営、募集媒体の選定、求人広告の作成・製作、面接、フォローアップ
◎採用ブランディング
・採用HP、SNSアカウントの開設や運用、採用動画の企画、製作
◎採用チームメンバーのマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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◎下記いずれかの３年以上のご経験
・新卒採用経験（高学歴層の採用戦略企画及び、採用人数達成）
・中途採用経験（管理候補、メンバークラス両方）
・採用広報、ブランディング、マーケティング経験
【歓迎スキル】
・採用人事におけるSNS活用企画及び、アカウント開設と運用経験
・育成、人事制度設計、労務管理など、その他人事業務全般のご経験
【アピールポイント】
・人事部長へのキャリアアップも目指せます
・新卒、既卒、中途すべての採用業務が経験できます
・女性も活躍できる環境です
- 歓迎
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・ビジネスモデル自体に興味がある方
・経営に近いポジションで仕事がしたい方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・過去の経験や知識に捉わず、未知の自分の出会うこと、変化を楽しむことができる人。
・先輩や別部門とのメンバーとコミュニケーションを取り、
問題解決を図ってい行くことが正解という姿勢が身についている方。
・経営目線で物事を見ることができる方。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事部採用家長
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
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10：00～19：00
所定労働時間8時間 休憩60分
フレックスタイム 有（条件有り）
リモートワーク制度あり
- 年収・給与
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●年収 700万円 ～ 1000万円
※経験・能力・前給与などを考慮して決定します。
※昇給年1回、
- 待遇・福利厚生
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・健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険
・図書購入費補助、資格取得受験費用会社負担（TOEIC）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土、日、祝）、
・夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、
・子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、誕生日休暇、
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 1次選考（人事面接）・適性検査 ⇒ 社長・役員面接 ⇒ 内定
- キャリアパス・評価制度
- 所定のキャリアステップ
