募集要項
- 募集背景
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データセンターなどサーバーに必要な高性能な半導体ICパッケージ基板の更なる量産体制に向け、1800億円の設備投資（新工場の計画含む）を予定しています。
製品サイクルが早く、製造工程も多岐にわたる為、工場改修やスペースの拡張のチャンスもあり、スピード感をもって広いご経験を積んでいただくことができます。
これまでの半導体ICパッケージでのシェアトップクラスに留まることなく、更なる高機能ICパッケージ基板に求められる、高積層、微細配線といった難易度の高い技術開発に挑んでおり、最新の設備も導入し、建屋等に関してもトップクラスのゼネコンと共有しながら情報や技術が集まる環境で共に技術創造頂ける方を募集します。
- 仕事内容
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新工場建設のプロジェクトマネジメントをお任せします。◆平均勤続年数18.3年／平均有給休暇取得日数15.3日／年間休日123日◆半導体ICパッケージ基板を開発・製造まで行う事業部の生産技術部門にて、新工場建設のプロジェクトマネジメントに従事いただきます。（経験に応じて入社時から管理職待遇の可能性もございます。）
【主な業務内容】
■製造工場の新規建設および改修案件の管理
■社外（ゼネコン）との交渉
■社内（経営層）との交渉
■立上げ
製造工場の新規建設プロジェクトを担当いただき、社内（経営）の方向性を基に社外（ゼネコン）との調整・交渉し、ご自身や社外（ゼネコン）の知見・知恵を社内（経営）へ提案・実施頂きます。ゆくゆくは既存工場の改修業務もご担当いただきます。
＜補足＞
新規生産設備により建屋改修が必要な場合があり、新築と同等に改修・修繕の知見も必要としており建屋のみの経験以外にも機械や設備系（空調・電機など）に強い方も歓迎します。
【特徴・魅力】
■同社の特徴として裁量があるという点があります。例えば30歳でも海外工場プロジェクトの立上げリーダーをお任せしたり、中長期的にグローバルでの活躍土壌があります。
■岐阜県ワークライフバランス推進エクセレント企業に認定され、仕事と子育て・介護の両立のための制度等もございます。
【配属部門】
新工場プロジェクトへ配属となります。
約50名（各工場10名）程度の組織で、20代・40代のメンバーが多く、平均年齢30代となります。
【働き方】
■国内事業場は大垣市近辺にありますので、出張という概念はなく、中長期的に海外プロジェクトに携わる場合は海外出張が1～2か月発生する場合があります。
■工場立上げ期間中の繁忙期においては、土日の出勤も月1～2回程度ありますが、代休を基本的に取ります。90名前後の組織ですが、月間でみると月5名程度が休日出勤している形で、家族との時間等は取りやすい環境です。
【同社の魅力】
■数字で見る働き方
平均勤続年数18.3年、中途入社比率43％、平均有給休暇取得日数15.3日、育休取得者「女性9名、男性32名」、育休取得率「女性100％、男性26.4％」
【岐阜県大垣市の魅力】
大垣市は日本のほぼ中央に位置し、名古屋市までJRを使い約30分圏内の都市です。古くから中山道や美濃路など主要街道が通る経済・文化の交流点として栄え、関ケ原合戦などの戦いの舞台としても有名です。「水の都」と呼ばれるように豊富な地下水を利用し、産業都市として発展しています。
- 応募資格
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- 必須
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■新築改修問わず大型施設の建築設計、工事監督、立上げ等のご経験
（工場／オフィス／商業施設／集合住宅／物流施設／公共施設等）
- 歓迎
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■建築法令・届出等の実務経験
■1級建築士、1級管工事施工管理技士、認定コンストラクション・マネージャー、1級土木施工管理技士、1級建築施工管理技士等の資格をお持ちの方
※施設の種類は問いませんが、工場建設に携わっていただくため、規模の大きな工事に関わっていた方を求めています。
※長期では新築需要以上に改修・修繕の需要も高いため、建屋のみの経験以外にも機械や設備系（空調・電機等）に強い方も歓迎します。
- フィットする人物像
- マネジャーのみでなく、リーダー経験者でマネジャーへキャリアアップしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 建設プロジェクトマネージャー
- 勤務地
- 岐阜県大垣市
- 勤務時間
- 8:00～16:45（休憩60分、所定労働時間7時間45分）
- 年収・給与
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【想定年収】525万円～1100万円（34～48歳例）
【想定月給】251,500円～（34～48歳例）
※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定。
※上記年収は残業20時間と裁量労働手当を含んだ金額です。
※一定の職位以上で内定の場合は、裁量労働制（企画業務裁量労働制）となり、1日あたりのみなし労働時間：8時間45分、裁量労働手当（目安月20時間分の残業）及び、役職手当が支給されます。試用期間中は裁量労働制の対象外。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）昨年度実績：6.5ヶ月分
- 待遇・福利厚生
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社会保険各種完備、退職金制度なし（但し確定拠出年金または前払い一時金の選択可）、社員食堂あり、独身寮あり（入寮基準等あり、社宅なし）、持株会、財形貯蓄制度、住宅融資制度、就業不能保険制度、共済会、通勤手当、残業手当他、受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
※通勤手当について、車通勤の場合は距離に応じたガソリン代支給、高速代の補助なし、公共交通機関の場合は定期代の実費支給となります。
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）、GW、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、ストック休暇制度（有給休暇をルールに準じて積立てる制度）、特別休暇（慶弔休暇、フレッシュ休暇、ボランティア休暇、子女出産特休、看護・介護休暇、他)
◎平均勤続年数18.3年／平均有給休暇取得日数15.3日
※年間有給休暇：初年度14日、最高20日（入社時期によって付与日数には変動があります。）
※工場立上げ期間中の繁忙期においては、土日の出勤が月1～2回程度あります。出勤された場合は、代休を基本的に取得していただきます。
◎年間休日123日
- 選考プロセス
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書類選考→面接2～3回→内定
（その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性有）
