募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化に伴う募集
- 仕事内容
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営業担当として、建設に関わる営業（※一般建築物件の営業）やBtoBの営業などをお任せします。【主な業務内容】
・建設に関わる営業 ※一般建築物件の営業
・BtoBの営業など
工事受注に向けて営業活動を実施し、提案から物件の竣工までを担当するため、社内設計・施工部門と連携をしていただきます。公共交通機関または社有車にて営業活動を実施していただきます。
◇本ポジションの魅力
ホテルや複合商業施設等、100億円規模の大型案件に携わることが出来ます。
◇社風について
部門間の枠組みにとらわれない柔軟な体制で組織の活性化を図るなど、活躍するフィールドは多岐に渡ります。
◇就業環境について
■スキルアップできる環境
社内における勉強会、講習会を開催し、個人レベルでのスキルアップを支援する他、推奨資格取得時には一時金を支給するなど、制度面でのバックアップも行っております。また、社内で様々なポジションに動ける風土があるため、自身のキャリアアップには最適な環境がございます。
■年間休日124日！
メリハリ重視で休日取得を推奨しております。土日に出社の際でも平日に振休を取得いただけます。
- 応募資格
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- 必須
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・ゼネコン・デベロッパーなどにおける法人営業／不動産開発経験者
・宅地建物取引士
- フィットする人物像
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・コミュニケーション能力が高い方
・ヒアリング力 、提案力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
- 8：30～17：00 （休憩60分 所定労働時間：7時間30分）
- 年収・給与
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【年収】600万円～800万円（32歳～39歳例）
【月給】33万円～（32歳～39歳例）
※経験、年齢、スキル等を考慮の上、規定により決定致します。
※上記は月30時間分の固定残業代（6万4000円～6万9000円）を含みます。超過分は別途支給します。
※固定残業手当は前払残業手当として支給されます。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※賞与は業績により変動
- 待遇・福利厚生
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社会保険各種完備、厚生年金基金、退職金制度、通信教育制度・資格取得奨励金制度などのサポート制度、退職金財形貯蓄、社員持株制度、共済会制度、職員会制度、リフレッシュ休暇制度、福利施設（独身寮、社宅、契約ホテル）、通勤手当（全額支給※会社規定に基づく）、役職手当、資格手当、家族手当（配偶者1万2000円／月、子2,000円／月（上限1万6000円／月））、残業手当（固定残業代制／超過分別途支給）、受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、年末年始休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇
※休日は会社カレンダーに準ずる
※勤続年数による支度金支給有
※有給休暇は入社直後に10日付与
◎年間休日124日
- 選考プロセス
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書類選考→面接2～3回→内定
（その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性有）
