募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化に伴う募集
- 仕事内容
-
【東証スタンダード／FA・コイル巻線機のトップクラスメーカー】開発プロジェクトのプロジェクトマネージャーとして、プロジェクト計画の立案 、開発予算管理、原価管理や国内外の関連部門との調整をお任せします新規開発機、リピート機の開発初期（コンセプト立案）から設計、生産、納品までの営業・設計・製造等、各部門によって構成される開発プロジェクト全体のプロジェクトマネジメントをお任せします。
【具体的には】
・プロジェクト計画の立案 、開発予算管理 、開発日程管理、原価管理
・国内外の関連部門との調整業務
関係部門を巻き込みつつ、同時に複数の開発プロジェクトのマネジメント及び推進をご担当頂きます。また、「開発効率」の改善のみならず、「開発体質」そのものの改善を目的とした戦略立案等、「開発効率是正」に向けた質の高い取り組みを実施して頂きます。
◇今後の取り組みについて
【ブルーレイク戦略】
ブルーポンドの他社の優れたモノづくり技術と、同社独自開発の生産プラットフォーム・多軸同期制御を可能とするOSとが融合したエコシステムで、時代に合わせた変種変量混合生産に対応し、顧客を創造します。
【2026年3月期売上高500億円達成に向けて】
海外を中心にしたマーケティングを行い、また、オーダーメイド設備を提供する方針は継続しつつも設備のモジュール化（要素設備の標準化）を進めることで設計・製造の効率化を図ります。
◇社風について
上下関係なく非常にフランクな風通しの良い会社です。個人の主体性・自主性を重視されており、目標達成するプロセスはある程度個人にお任せしております。スキルや実績が給与にも反映されやすい人事制度を整えております。また新入社員の3年間の定着率100％や育休復帰率100％等、腰を据えて働きやすい環境も魅力です。
◇同社について
スマートフォンや自動車、家電など、世の中の便利で豊かな暮らしを支えるエレクトロニクス技術に不可欠なコイル。同社は、このコイルを製造する「自動巻線機システム」で、世界のマーケットをリードする企業です。今日では、海外約20カ所に販売・サービス拠点を持つグローバル企業へと発展を遂げました。経営理念は「世界的視野に立ち、ユーザーの期待を創造し、最高の技術を提案する創造システムで社会に貢献」すること。小さくともキラリと輝く存在感のある世界のトップクラス企業として、さらなる発展をめざします。
- 応募資格
-
- 必須
-
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・何かしらのプロジェクトマネジメントのご経験
・モノづくりにおけるプロセス改善のご経験
- フィットする人物像
-
・統率力があり、周囲を引っ張って巻き込む力がある方
・円滑にコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 機械系・PM候補
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
- 8:30～17:30（休憩60分、所定労働時間8時間）
- 年収・給与
-
【想定年収】600万円～900万円（34歳～49歳例）
【想定月給】23万5,000円～51万円（34歳～49歳例）
※経験、年齢、スキル等を考慮の上、規定により決定します。
※上記は月40時間分の固定残業代（5万2,500円～11万4,000円）を含みます。超過分は別途支給します。
■昇給：年1回（4月）※過去実績2％
■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績5.4ヶ月
- 待遇・福利厚生
-
各種社会保険完備、退職金制度、寮社宅（但し、該当者は会社に規定による）、再雇用制度、持株会制度、企業年金：DC（確定拠出年金）、帰省旅費（単身赴任者の帰省手当あり）、永年勤続表彰、リロクラブ、LTD制度（傷病による長期収入保障制度)、住宅手当、家族手当、通勤手当（全額支給（月額上限24,000円））、営業手当、受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT、営業研修、技術交流会、戦略的思考を養う勉強会と様々な成長を得られるコンテンツを展開
・社内BeginnerEnglishClassを開講し受講後、英検3級合格時には1年間の手当支給制度あり
- 休日休暇
-
完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇、慶忌特別休暇、年末年始休暇、夏季休暇
◎年間休日122日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接3回→内定（その他、SPI有）
