募集要項

仕事内容: 【官公庁がメインクライアントの総合建設コンサルタント】同社の土木設計業務（橋梁）担当として、新設橋梁設計、橋梁補修設計や橋梁の長寿命化計画策定などをお任せします。
【具体的には】
・新設橋梁設計、橋梁補修設計
・橋梁の長寿命化計画策定
・既設橋の耐震補強設計
・橋梁点検
・旧橋撤去
・改修・補強設計
・施工計画、架設計画
・仮設計構造物設計

【橋梁部門について】
河川や渓谷、道路・鉄道などを跨ぐ橋梁は、生活道路や災害時の緊急輸送路の役割を担う重要な構造物。近年頻発する大地震による落橋被害や橋梁の老朽化に対し、橋梁の耐震化や長寿命化計画の取組みは至上命題です。橋梁部門では新設橋梁の設計・計画をはじめ、既設橋梁老朽化に伴う橋梁撤去・架替え、耐震補強、補修・補強や橋梁拡幅、各種非破壊検査の実施や橋梁点検など、時代と共に変わるニーズに対応した調査や計画、設計を担います。

【その他情報】
2022年10月中旬に名古屋駅前のミッドランドスクエアへ移転。名古屋駅直結のアクセスで通勤のしやすさ抜群です。
スタイリッシュで綺麗な新オフィスなので、働きやすい快適な環境が整っています。

応募資格

勤務時間: 9:00～17:30（休憩60分、所定労働時間7時間30分）※通常は残業時間が月15時間程度です。また、12月から3月は繁忙期のため残業時間が月30～40時間程度になります。

年収・給与: 想定年収：500万円～700万円（30歳～50歳：例）
想定月収：28万円～50万円（30歳～50歳：例）
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。

■昇給：年1回
■賞与：年2回（前年度実績：平均6カ月分）※会社の実績によって変動あり
■残業手当：別途支給

待遇・福利厚生: 各種社会保険完備、再雇用制度、通勤手当（上限5万円/月）、資格手当、家族手当（子1人につき1万円/月）、住宅手当（年齢により3～5万円/月）、役職手当、残業手当、受動喫煙対策：屋内禁煙

会社概要

事業内容・会社の特長: ■官公庁がメインクライアントの総合建設コンサルタント
■創業33年目を迎えた同社は、西日本で強固な基盤を持ち、近年売上高もアップし、まさに急成長を遂げています。
■2014年度には東京支店、2021年度には名古屋支店を開設し、更なる事業拡大に向けて取り組んでおります。