募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化に伴う募集。
- 仕事内容
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■全国に展開するコンサルティング企業／チームコンサルを強みとした総合コンサルティングファーム同社にて、経営に関わるコンサル業務全般をお任せします。
■育児休暇取得率100%／産休復帰率96%！
【具体的には】
・会計業務
・財務業務
・成長戦略に関する業務
・事業再生に関する業務
※クライアントは売上50億円未満、従業員数20～300名程度の中小～中堅企業がメインです。
■体制について
個人で課題解決に取組むのではなく、案件ごとに5～6名程度のPJTチームを組織し、総合的視点でアドバイスをしています。客先常駐はなく、名古屋支社を拠点として業務にあたります。入社直後はPJTリーダー指示のもと、業務を覚えて頂きます。
業界はさまざまで、基本的に営業活動はしておらず、継続受注や提携機関からの紹介がメインです。
担当は、10社程度（5社は顧問/5社は稼働中）/各案件3～6ヶ月程度となります。
■業務の特徴
定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを一緒に考え、提案・実行支援をするオーダーメイド型の仕事でやりがいがあります。また、目標数字は部門単位で持ち、個人ノルマは無いため本当に顧客の事を考えて取り組める環境です。職場には、会計士・税理士・社労士・司法書士等の有資格者が多く在籍し、幅広い知識を習得し、経験を積む事が可能です。
■同社特徴
会計士・税理士・社労士・司法書士などの専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。
・中堅中小企業への支援を多く行っており、クライアントへ丁寧なサービス、顧客満足を重視してサービスを提供しています。
・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。
・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。
- 応募資格
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- 必須
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・基本的なPCスキル（Excel/Word/ppt）
・経営コンサルティングの経験（1年以上）
- 歓迎
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・中小企業診断士
・MBAをお持ちの方
- フィットする人物像
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・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方
・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
- 9：00～17：00（休憩：60分、所定労働時間：7時間） ※月に1度のノー残業デーあり ※平均18時～19時の間に退社しております。
- 年収・給与
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想定年収：400万円～1000万円（25歳～45歳例）
想定月収：262,400円～656,800円（25歳～45歳例）
※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。
※上記は、固定残業代30時間分（49,500円～123,800円）を含んだ金額となります。超過分は別途支給。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（2ヶ月×2回）全社・部門業績を考慮し特別賞与有
【モデル年収】
32歳／シニアスタッフ600万円
35歳／チームリーダ...
- 待遇・福利厚生
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社会保険各種完備、退職金制度（401ｋ）、産休・育休・時短制度あり、再雇用制度、社内研修、海外視察研修、外部研修、勉強会、通勤手当（全額支給）、出張手当、時間外手当、受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
※育児休暇取得率100%
※産休復帰率96%（時短制度や在宅勤務制度に加え、お互いを思いやり支え合う社風がこの数字につながっています）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝日）、年末年始、夏季特別休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、リフレッシュ休暇（10年勤続）、有給奨励日有
◎年間休日125日
- 選考プロセス
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書類選考→面接2～3回→内定
（その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性有）
