募集要項
- 募集背景
- ヘルステック業界をリードする企業として持続的な成長を目指し、財務経理部門の体制強化およびチームの育成を行うため。
- 仕事内容
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財務経理部門の体制強化およびチームの育成。・上場企業における経理業務全般の管理・運営
・管理会計プロセスの企画・運営
・事業部とのディスカッションに基づくFP&A業務
・月次・年次決算業務の遂行
・財務諸表の作成および分析
・税務申告および税務調査対応
・監査法人との調整・対応
・経理部門のチームマネジメント
・業務プロセスの改善提案・実施
・内部統制の強化
＜使用ツール＞
・Google Workspace（gmail、スプレッドシート、docsなど）
・Slack
・backlog
・OBIC7
- 応募資格
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- 必須
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以下すべてのご経験をお持ちの方
・経理・財務又は会計監査の実務経験（5年以上）
・上場企業での経理業務経験
・知識：日本の会計基準、税法
・リーダーシップとマネジメント経験
・問題解決能力と分析力
- 歓迎
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・CPA、税理士資格
・FP&A業務の経験
・経理システムの導入・運用経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・成長意欲の高い方
・裁量権をもって業界を変えるインパクトのある挑戦をしたい方
・事業やサービスに対する当事者意識の高い方
・企業理念や人材価値観に共感いただける方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：原則3カ月）
- ポジション・役割
- 財務経理部門の体制強化およびチームの育成
- 勤務地
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東京都中央区
・ハイブリッド勤務（出社＋リモートワーク）
・ロケーションセレクト（一時的な勤務地の変更）制度
・スタイルセレクト（恒久的な勤務地/働き方の変更）制度
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイムなし）
※標準労働時間：8時間/日
※オフィスアワー 9:30～18:30
- 年収・給与
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800万円 ～ 1,200万円
※固定残業時間：35時間
※給与改定：年2回（4月、10月）
※賞与：年1回（12月）
- 待遇・福利厚生
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・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・リモートワーク手当(5,000円/月)
・ベースエリア手当
・リモート勤務用ディスプレイ貸与(27インチもしくは28インチ)
・テックサポート（エンジニア向けに年間12万円までスキルアップや生産性向上の支援）
・育児休業制度
・オンライン医療相談（first call）
・インフルエンザ予防接種
・オフィスグリコ有
・各種勉強会やカンファレンスの参加費補助
- 休日休暇
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・土曜、日曜、祝日、年末年始
（年間休日120日以上 ※暦によって変動）
・年次有給休暇 ※入社時期に応じて入社日に初年度分を付与します
（その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与）
・慶弔休暇
・生理休暇
・裁判員休暇
・産前産後休暇
・子の看護休暇
・育児・介護休業
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2～3回→内定
