募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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【業務概要】
海外含めグループの内部統制向上推進のため、内部統制推進業務を担って頂く。内部監査室内に設置することもあり、適宜、内部監査業務とも活動連携を行う。
（具体的な業務は、本社・子会社の内部統制整備が必要な領域の評価、必要なリソースの見定め、内部統制課題の整理、各部署・子会社・関連会社での内部統制向上活動のウオッチ、内部監査担当者等との同行及び同行先での内部統制面の情報収集、内部統制課題の改善状況確認と改善の後押し）
将来的には、各プロジェクトなどの際には、助言を求められるような人財になって頂くことを期待したい。
【業務の流れ】
（現時点、定型業務はないが、例として以下記載）
全体ミーティング／室内ミーティング、資料類確認・リスク内容の検討・評価、（昼休憩）、室内ミーティング・活動計画すり合わせ、資料類確認・リスク内容の検討・評価や内部統制課題の改善状況確認、終業
【魅力】
海外も含めたグループ全体の内部統制向上に貢献できる。内部統制改善の後押しやガイドをしていく立場なため、役職を問わず、幹部クラスともコミュニケーションすることが求められる。
- 応募資格
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- 必須
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必須条件： 内部統制対応経験、経理財務の知識・経験、メーカーでの勤務経験
歓迎条件： 英語力、SAP経験
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（6ヶ月）
- ポジション・役割
- 主任～課長
- 勤務地
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東京都千代田区（秋葉原駅 徒歩5分）
マイカー通勤不可
屋内禁煙
- 勤務時間
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08：45～17：25（休憩45分）
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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年収：450万～800万円（月給制）
月給：25万～44万円
賞与：5ヶ月/年間
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：月額上限あり
昇給：年1回
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 61歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：無
- 休日休暇
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■休日：週休二日制（土日祝）当社カレンダーによる／月に数回の土曜日出勤あり
■その他休暇：年末年始、GW、夏季、産休、育休、年次有給休暇（初年度10日、以降一年毎に一日ずつ増え、年間最高で20日）
年間休日：120日
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→SPI→最終面接→内定
