募集要項
- 募集背景
- 組織強化による増員募集
- 仕事内容
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神戸製鋼のグループ各社、一般企業を対象にした研修・人材育成プログラム講師を担当頂きます。入社後は既存社員のアシスタントから関わっていき、ゆくゆくは独り立ちして研修講師として活躍していただきます。
【詳細】
既存社員の研修アシスタント、先輩社員の研修への参加、ロープレなどを通して研修知識、スキルを学んでいただきます。独り立ちまでの目安期間は一年程度です。独り立ち後は年間80日は研修を行い、それ以外の時間はお客様との打ち合わせ（営業同行）、研修内容の企画立案を行います。
【出張】
国内企業の各支店への研修の際には、地方出張も発生します。また、海外へ進出している日本法人への研修の際には海外出張が発生する場合もあります。人気講師になると総出勤日数の半分は出張ということもあります。
【研修内容】
下記のビジネス系研修を担当していただきます。
＜経理財務系研修＞知識講座、経営シュミレーション
＜ビジネススキル系研修＞マネジメント、リーダーシップ、コーチング、問題解決
＜学卒親友社員研修＞ビジネスマナー、基礎知識等
- 応募資格
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- 必須
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企業内研修講師や研修会社での講師としてのご経験のある方
（専門分野は問いません。適性や得意分野に合わせたカリキュラムを担当していただきます）
- 歓迎
- 製造業での勤務経験のある方、人事部門で人材育成の企画立案等に携わった経験のある方、教育関連の業界経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 神戸製鋼本社ビル
リモート 相談可（週2日リモート・在宅）
- 勤務時間
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9:00～17:30
フレックスタイム制（フルフレックス）
残業時間残業月平均10時間程度。基本的に残業は少ないです。
休憩時間45分
- 年収・給与
- 年収500万円～800万円
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費 全額支給
各種保険完備
退職金制度
出張手当
財形貯蓄
社員持株（神戸製鋼所関係会社持株会に加入可。積立奨励金制度あり）
報奨金、永年勤続表彰（勤続満30年に、35万円相当の旅券をプレゼント）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
祝日がある週は土曜日出勤がある場合がございます。その分振休取得可能です。
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）※入社月により有給休暇の付与が変わります。
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
