募集要項
- 募集背景
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同社は「ユーザーイン発想」のもと、エンドユーザーの「生活における不満を解消する」をモットーに、より快適な生活を実現するソリューション型商品の製造・開発によって大きく事業を発展されてこられました。
現在同社の手掛ける製品はグローバルに普及しており、現在海外拠点を含むグループ企業は27社に及びます。
また、利便性のみならずデザイン性にも注力されており、国際的なデザインの権威であるグッドデザイン賞を2000年から現在に至るまで、のべ14回受賞されています。
「なるほど」と思えるアイディアを製品に盛り込み、暮らしの不満・不便を解決してきました。23,000点のアイテムを備え、さらに年間1,000点の製品をスピーディに開発にしています。過去10年で家電・LED照明・食品の3つの新事業を立ち上げ、売上を2倍に伸ばしました。
今後も時代の変化に柔軟に対応し続けるために、多彩なキャリア社員を積極的に採用し、さらなる企業の成長を目指します。
海外を含めたアイリスオーヤマグループは26社となり、2018年のグループ売上は4750億円に。
グループ全体が成長しており、2022年に売上1兆円を目指し挑戦を続けています！
- 仕事内容
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■特許（出願・係争）【※注目ポイント！※】
製品特許に関する国内外の戦略的出願実務全般を担っていただきます。
◎アイデア出しから具現化まで一貫担当！
◎全社員が個性・能力を活かして働ける環境づくり◎
◎年次・役割ごとの育成プログラムや福利厚生面で社員の成長をサポート！
◎個々人のキャリアステップに合わせて実施する研修◎
◎社員の能力開発を支援する制度◎
【募集背景】
会社成長に伴って、知的財産部の機能拡張を行うため。
特に、心斎橋オフィス、角田オフィスでの特許実務者を募集。
【担当業務】
◇特許（出願・係争）
製品特許に関する国内外の戦略的出願実務全般を担っていただきます。
現在同社では新規事業として照明・調理家電・クリーナーなどの電化製品の
開発に力を入れています。また、その他の分野においても多様な生活用品を
年間1000点のペースで新商品を開発しています。
より特長と競争力のあるモノづくりをしていくために特許部門を増強します。
＜～具体的には～＞
製品（家電・照明器具・ロボット・日用品・食品など）に関する
国内外の戦略的出願・調査または係争実務全般
・特許調査業務
・特許出願・権利化業務
・係争・訴訟業務等
・調査・出願にかかる事務全般
※特許調査のみでも可
《扱っていただく商材：小型家電、デジタル家電 他》
【本ポジションの魅力】
コロナ禍においても業績の拡大を続けている同社の強みは、
日々新商品開発を行うこと、従来の仕組みに拘らず、
新しいアイディアを常に取りいれることです。
新卒採用と同規模の中途採用にも力を入れていますので、
プロパー社員と転職社員との相乗効果を意識した環境にあります。
会社成長に伴って、全社を挙げて社員育成環境を整えている最中ですので、
一つの技術分野に拘らず、複数の技術分野、製品アイテムでの
知的財産活動を行って、自らの成長を希望する方には最適な環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・特許調査または特許出願・権利化業務：3年以上の実務経験のある方
- 歓迎
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・技術者としての実務経験のある方
・係争業務に携わった経験のある方
・契約業務に携わった経験のある方
- 雇用形態
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・正社員（試用期間6ヵ月）
※試用期間中の条件に変動なし
- 勤務地
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▼ご希望の勤務地をご相談ください。
・角田I.T.P （宮城県角田市）
・蒲田オフィス（東京都大田区）
・心斎橋オフィス （大阪府大阪市）
※転勤：当面なし
- 勤務時間
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・9:00～17:45 （所定労働時間7.45時間）
・休憩時間：60分（12:00～13:00）
- 年収・給与
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想定年収500万円～700万円
※ご経験・スキルを考慮のうえ決定します
【昇給／賞与】
・昇給 年1回
・賞与 年2回（7月、12月）※5ヶ月支給
・決算賞与 年1回（3月）※4等級以上の正社員対象
- 待遇・福利厚生
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【各種手当】
・通勤手当
・家族手当
・住居手当
・地域手当
・職技手当（弁護士・弁理士・博士号…月50,000円 等）
・固定残業手当制：金額一律支給
【福利厚生／その他】
・寮社宅
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金基金
・退職金制度（定年：60歳）
・温水プール、体育館、ジム、テニスコート等の施設
・社員食堂
・帰省旅費補助、社員懇親会費補助、社員旅行補助
・育児休業
・介護休業
・療養休業
【教育制度・資格補助補足】
・入社後研修（OJT研修※スキルに応じて3～4ヶ月間）
・中途入社者集合研修
・新任役職者研修
・通信教育補助制度
・優良社員ハワイ研修（年1回、毎年平均40名程度）
- 休日休暇
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・週休2日制
・有給休暇10日～20日
・休日日数118日
・土曜、日曜、祝日（一部土曜出社あり）
・年次有給休暇（入社6ヶ月後に発生）
・各種特別休暇
・産前産後休暇 等
※会社カレンダーによる
