募集要項
- 募集背景
- 欠員補充
- 仕事内容
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静鉄グループ・高定着率の職場／地域活性に貢献商業施設【新静岡セノバ cenova】の運営業務です。
テナント支援や斬新なフロアづくり、新たな店舗誘致などを行っていただきます。
【具体的には】
■テナントの支援
■各テナントと信頼関係を深めて、営業活動を支援
■新たなテナントの誘致
■トレンドや地域ニーズにあった誘致を検討
■イベントの企画・運営
■研修や季節に応じたパーティ など
企画・運営・営業活動・マーケティングなど
施設運営をしていくうえで重要な業務を幅広くお任せいたします。
<入社後>
入社後は10名ほどの部署マネジメントもお任せいたします。
<こんな会社です>
当社は「セノバ新静岡」とともに誕生した、静岡鉄道100%出資の「静鉄グループ」の企業です。
セノバの運営をメインに、高級マンションをはじめとするビル管理、公共施設の管理などの事業を手がけ、安定性はバツグンです。
福利厚生や手当も手厚く、腰を据えてご勤務いただける環境です。
- 応募資格
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- 必須
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■リーダーのご経験
上記と併せ下記のいずれかのご経験がある方(1つでOK)
■百貨店や商業施設の企画・運営経験
■テナントの誘致活動
■イベント関連（商業施設関係なく）の経験
百貨店や商社、小売り店舗、サービス業からの中途入社スタッフが、多数活躍しています。 高校以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県静岡市
- 年収・給与
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想定年収450-700万円 昇給あり(年1回・4月)
賞与あり（7月・12月）※入社13ヶ月目以降から満額支給
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、退職金制度、通勤手当、住宅手当：※独身且つ、県外の在住の方のみ：あり、 時間外手当・深夜手当・役付手当・資格取得支援制度・研修制度・グループ割引制度・セノバ保育園(一律3万円)・セノバ店舗内で社内割引(ランチ、洋服など)
- 休日休暇
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1か月単位の変形労働時間制によるシフト制
有給休暇、慶弔休暇
特別休暇(年12日間/入社時期に応じ変更あり)
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。
【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。
【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。
