募集要項
- 募集背景
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経営方針として「改革」をテーマにさらなる事業拡大を目指した増員募集となります。
同社は創業当初からの技術力を武器に顧客の様々な要望にお応えし、独自の技術で多品種小ロット生産を可能にしております。
新車人気車種の受注を筆頭に上向きであり、今後もさらなる取引先を増やし事業を拡大していく方針であります。
中途採用を積極的に行い、会社全体として売上拡大に向け取り組みをしております。
- 仕事内容
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同社は技術力に強みあり／特許・実用新案など知的財産権の出願・登録実績も150件以上管理職として下記業務を担当していただきます。
【具体的には】
・メンバーのマネジメント業務(メインでお任せしていきます）
・自動車・産業機械などの電子部品(スイッチやシフトレバー、ルームランプ等)、車載用製品の設計業務
※使用ソフト…3D：Solidworks、2D：MICRO CAD
■業務詳細：
取引先企業からの注文設計だけでなく、自社開発製品の設計も行っていますので、ご自身の設計が製品化され特許取得する事もあり、やりがいのある仕事です。
年に数回ですが、営業と同行して取引先との設計内容の擦り合わせもあります。
また、通常業務に加え、設計職のマネジメント業務も担当していただきます。
■組織構成：
配属となる技術部は、20代5名、30代10名、40代～50代5名程度の計20名で構成されております。
そのうち機械設計が16名、電子・ソフトウェア担当が4名で構成されております。
管理職は現在4名おりますが、ご入社後は4名前後のメンバーのマネジメントをしていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・管理職としてのマネジメント経験
・自動車／二輪車／産業機械の電装設計経験 または 車載系製品(スイッチ、ルームランプ)設計開発経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県浜松市
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
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想定年収750-950万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
- 待遇・福利厚生
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金制度
財形貯蓄制度、従業員持株会制度、各種同好会あり
昇給年1回 賞与年2回（過去実績4か月分） 通勤手当、家族手当
各種同好会（フットサル、バスケット、テニス他）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日のみ）
年末年始（12月29日～1月4日）、GW（4月28日～5月6日）、夏季休暇（8月11日～8月19日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※年間休日118日
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。
【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。
【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。
