募集要項
- 募集背景
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カーボンニュートラル（CN）向け製品の早期商品化、デジタル系商品での売上拡大に向けた設備投資が一層重要に。
全社生産設備を統括する当部門では、コアをなす製造プロセス技術、設備技術を継承、進化させながら、デジタル化に取り組み、大幅生産性アップ、信頼性向上、新しい価値の創出に繋げることが大方針。
考えを設備設計へ反映できる自由度が高いことや、社外エンジニア、海外グループ会社のエンジニアと共に仕事をすることで、知見を広げ成長できることが魅力。
技術を高めることを通じて、未来を共に切り拓ける方を募集。
- 仕事内容
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【創業100年近い歴史】多様なキャリアの実現のため、様々な研修・教育制度を整えています。自社工場や設備の建設・改良に関する技術支援及び設計・試運転業務から、新商品を組み込んだ実証プラントの設計・立上などまで幅広く行います。
国内外の工場・設備に関してあらゆる問題・課題に取り組み、最適な解を提案して実現していくプロフェッショナルな業務です。
【具体的には】
(1)工場の建設・改良に関する技術支援及び設計・試運転業務
(2)設備及び実証プラントの開発・建設・改良に関する技術支援及び設計・試運転業務
(3)社内工場用地の活用、建物内の配置に関する業務
(4)環境負荷低減・生産性向上に寄与する設備開発に関する業務
社内向け設備の設計、試運転調整を行います。セラミックスに関するあらゆる設備が対象です。
新工場建設・既存工場の合理化計画を策定し、推進します。
稼働中の工場設備の作業分析、改善提案、設備設計と導入を行います。
新商品を組み込んだ実証プラントの設計・立上も担当します。
海外の製造拠点も多くあるため、試運転においては海外長期出張があります。
一人当たり数億円程度の案件を4～5人程度のチームで進めています。
国内工場に加え、世界中にあるグループ会社の工場の設備を一手に引き受けています。
新製品向けの設備投資と、既存製品の収益力アップのための投資が半々程度となっています。
■配属部署：製造技術本部
■特徴：
・デジタルツインなどの最先端技術を能動的に情報収集し、自社に落としこむことができる面白みがある環境です。
・国内外の設備に集約される設備設計のプロフェッショナル集団です。
- 応募資格
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- 必須
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【専攻】機械、電気、その他（化学工学）
【業界】各種製造業、エンジニアリング、装置メーカ
【職務】設備設計エンジニア
【知識】設備設計に関する知識を有すること
（マテハン、ロボット、その他自動化技術、空・油圧、流体機械、加熱装置、加工設備、粉体設備、検査設備などのいずれかにおける設備設計知識）
【経験】設備設計
【経験年数】3年以上
【資格】不問（業務に必要な資格は、入社後に会社費用で取得いただきます） 高等専門学校以上
- 歓迎
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【専攻】機械
【職種】生産技術部門出身者が望ましい
【知識】
・セラミックス製品製造設備に関する設備知識
・工場ユーティリティ（水配管、局排、圧縮空気など）設計に関する知識
・IEに関する知識
【経験・能力】
・製造メーカーの社内設計部門や、設備設計経験者を希望。
・ロボットを用いたマテハン、画像処理を用いた検査設備を設計、立ち上げた経験
・熱、流体機器を用いた設備を設計、立ち上げた経験
・化学プラントを設計、立ち上げた経験
・粉体設備を設計した経験
【経験年数】5年以上
【ポジション】プロジェクトリーダーまたはサブリーダー経験者
【語学力】英語力（TOEIC500点以上）
- フィットする人物像
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機械の構造や仕組みを考え形にすることが好きな人、現状に満足せず常に変革を意識してチャレンジできる人、モノづくりのプロセスに興味を持って取り組める人を求めています。
将来的には大人数で行うプロジェクトを推進していこうという気概を持つ方を歓迎します。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
- 08:30～17:15
- 年収・給与
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想定年収600-800万円 上記下限ははあくまで新卒社員給与額です。
経験や能力を考慮して給与額を決定します。■モデル賃金：
<想定年収例>
大学卒 30歳 620万円／月給32万円
※ 家族手当(扶養家族2名)・住宅手当・残業25h/月込み
大学卒 35歳 770万円／月給38万円
※ 家族手当(扶養家族3名)・住宅手当・残業25h/月込み
- 待遇・福利厚生
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金制度
厚生年金基金 企業年金 団体生命保険 共済会
社員持株会 財形貯蓄
■共済会・持株制度・財形貯蓄・確定給付企業年金
■法人会員制福利厚生サービス（宿泊施設、スポーツクラブ等）
■育児休職制度
■介護休職制度
■屋内原則禁煙（喫煙専用スペース設置）
■通勤手当：規定により50,000円/月まで支給
■住居手当：規定により3,200円～20,000円/月支給
■家族手当：規定により扶養1人目14,500円、2人目以降6,000円（人数上限無し） 通勤手当 住宅手当 家族手当
昇給年1回 賞与年2回 異動手当
- 休日休暇
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慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
完全週休2日制（土日）、育児・介護休暇
※有給消化率60％を目指して取り組んでいます。
リフレッシュ休暇（5日以上の連続休暇制度）
※年間休日125日
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。
【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。
【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。
