募集要項
- 募集背景
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5Gスマートフォンやデータセンター向けに高性能半導体の需要が拡大し、高水準なファウンドリによる投資が継続し、将来に向けて半導体のニーズは右肩上がりの成長を遂げる見込み。
半導体製造装置に不可欠な部品であるセラミックサセプターのトップサプライヤーとして、更なるシェア拡大を目指して市場開拓、商品開発と共に、DX推進によるスマートファクトリー化を推進。
社会インフラのキーデバイスとなる半導体。その進化に寄与するセラミックサセプターの主要工程における要素技術開発、生産性改善を一緒に推進できる人材を募集。
- 仕事内容
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【創業100年近い歴史】多様なキャリアの実現のため、様々な研修・教育制度を整えています。HPC製品の工程設計、品質改善のための生産技術
【具体的には】
主に成形、焼成関連における下記業務
・新製品・新材料の生産技術開発
・既存工程の技術要因の不具合改善、品質改善
・投資対応、生産移管、自動化、コストダウン
■配属部署：デジタルソサエティ事業本部
■特徴：
当部署はセラミックスサセプター前工程の生産技術開発、既存品の生産性向上がミッションです。
セラミックサセプターは拡大を続ける半導体業界を支える、半導体製造装置に不可欠な部材であり、お客様からの新規開発・改善要求にタイムリーに対応することで、競合に打ち勝ち売り上げに貢献できるやりがいのある職務です。経験を積んだ暁には生産技術開発のリーダーとして活躍いただくことも期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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【専攻】材料、機械、電気、化学
【職種】開発、設計、生産技術
【経験・能力】
下記いずれかの経験があること
・工程設計、生産技術開発
・工程改善、品質改善
・分析・解析業務（統計解析、物理解析）
・化学工程における生産技術経験をお持ちの方(工法開発・プロセス開発のご経験尚可)
・熱処理・研磨工程に係るご経験をお持ちの方
・セラミックにかかわるご経験をお持ちの方
【経験年数】MIN 3年 高等専門学校以上
- 歓迎
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【専攻】材料、機械、化学
【職種】生産技術
【知識】セラミックスの材料、成形、焼成に関する知識
【経験・能力】
・CAD、CAMの経験
・実験計画法を用いて最適解を導き出した経験
・要素技術や、新工程設計を実際に立案し、量産化まで対応した経験
・既存の手作業工程を自動化し、工程変更した経験
※従来の考え方に捉われず、今やるべきことを考えぬき、主体的に取り組むことができること。
また、未経験の領域であっても、熱意を持ってチャレンジし、スキルアップの為の努力を惜しまないこと。
【経験年数】MIN 5年
【ポジション（リーダー他）】チームリーダー経験者
- フィットする人物像
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新規生産技術開発、量産のための製造技術確立、工程設計や品質改善の経験があり、半導体業界のスピード感にタイムリーに応えることができ、かつ課題に対して責任をもって業務を遂行できる即戦力人材を求めています。
リーダーとして、周りを巻き込んで業務遂行した経験や、セラミックスにおける材料、成形、焼成関連の経験があれば歓迎します。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県半田市
- 勤務時間
- 08:30～17:15
- 年収・給与
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想定年収600-800万円 大学院（修士）了 245，900円
大学卒 225，900円
高校卒 174，900円
※ 実際の給与は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします
<想定年収例>
大学卒 30歳 620万円／月給32万円
※ 家族手当(扶養家族2名)・住宅手当・残業25h/月込み
大学卒 35歳 770万円／月給38万円
※ 家族手当(扶養家族3名)・住宅手当・残業25h/月込み
- 待遇・福利厚生
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金制度
厚生年金基金 企業年金 団体生命保険 共済会
社員持株会 財形貯蓄
■共済会・持株制度・財形貯蓄・確定給付企業年金
■法人会員制福利厚生サービス（宿泊施設、スポーツクラブ等）
■育児休職制度
■介護休職制度
■屋内原則禁煙（喫煙専用スペース設置）
■通勤手当：規定により50,000円/月まで支給
■住居手当：規定により3,200円～20,000円/月支給
■家族手当：規定により扶養1人目14,500円、2人目以降6,000円（人数上限無し） 通勤手当 住宅手当 家族手当
昇給年1回 賞与年2回 異動手当
- 休日休暇
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慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
完全週休2日制（土日）、育児・介護休暇
※有給消化率60％を目指して取り組んでいます。
リフレッシュ休暇（5日以上の連続休暇制度）
※年間休日125日
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。
【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。
【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。
