募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員
- 仕事内容
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～日本トップクラスの総合熱エネルギー企業～流体制御開発技術
【具体的には】
給湯・厨房・空調・業務用機器のガスや水・湯の制御要素の開発、及びファインバブル発生要素及びその周辺技術の開発業務。
コア技術であるファインバブル発生要素の技術開発や、その他流体制御技術の発展と展開による商品付加価値向上を目指しており、設計から評価を自ら行うため、開発要素に精通でき責任とやりがいを持てる業務です。
優れた技術をもって積極的に業務を推進し、既存メンバーにもアドバイスや指導をお願いします。将来的には組織のリーダーとなってくれることを期待します。
【配属先環境】
27名在籍。
室長1名、リーダー3名、他メンバー
【ポイント】
同社は、流体制御の技術力においても
業界トップレベルを誇ります。
ファインバブル発生装置を内蔵した給湯器は
同社独自の製品であり、ファインバブル発生量も
業界トップレベルであると自負しています。
また、この技術は今後様々な分野において広がりを期待されています。
流体制御のコア技術との融合で新たな商品価値を創出していきます。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかに当てはまる方。
・流体制御機器の設計や機械要素設計の開発経験
・ファインバブルに関する技術の開発経験
・流体力学、機械力学、材料力学、熱力学などの知識
【歓迎】
・英語でのコミュニケーションスキル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県丹羽郡
- 勤務時間
- 08:30～17:20
- 年収・給与
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想定年収500-650万円 ※表記は即戦力を想定。あくまで目安であり選考を通じて上下する可能性があります。
※昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績5.74ヶ月）
- 待遇・福利厚生
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◆社会保険完備／退職金制度、寮社宅
転勤者用社宅有(1転勤につき最大9年)
財形貯蓄、持株会、拠出型企業年金保険、団体定期保険、◆永年勤続表彰制度(10年/20年/30年)
カムバック制度、短時間勤務制度、在宅勤務制度
選択型福利厚生(リゾート会員、ホテル会員、会員制スポーツクラブ、他) ＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：上限50,000円/月※会社規程に基づく
家族手当：扶養配偶者1.2万円／月、扶養子女3千円／月
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：厚生年金基金ではなく、確定給付企業年金有り
退職金制度：雇用延長～65歳（定年：60歳）
- 休日休暇
- 日曜、祝日、指定土曜、GW、夏季休暇、年末年始休暇、メモリアル休暇、年次有給休暇（入社2ヶ月後6日、半年後6日～最高20日付与）、慶弔休暇、特別休暇（育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、他）
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。
【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。
【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。
