募集要項
- 募集背景
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・ESG対応のため、各事業所（製品開発拠点、生産工場含む）でのCO2削減や省エネルギー、産廃削減、リサイクル推進。
安全衛生法改正に伴う化学物質管理強化。防火体制見直し。労働災害リスク削減を目的にリスク削減など対応事項が増加しています。
・全体的に高齢化が進み、今回ポテンシャル採用で全国で複数名の採用を行い、育成したいと考えています。
- 仕事内容
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高分子を基軸に様々な方面へと展開する総合化学メーカー｜＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可各事業所（製品開発拠点、生産工場含む）での環境や安全/衛生/防火業務をお任せします。
【具体的には】
以下のいずれかから得意な専門領域も含めて担当を決めます。
-CO2 削減目標のための施策展開省エネ目標達成のための背柵展開
-産業廃棄物削減帯柵の推進
-プラスチックリサイクルの推進
-ケミカルリスクアセスメントの推進
-火災予防のための施策推進
-労働災害リスクの削減
・任された仕事は、基本的に担当者の責任で実施しますが、配属当初は先輩とペア―で進めていただき、都度チーム内で相談する機会も作られます。
グループ内は質問・相談しやすい環境。新しいことへのチャレンジは歓迎する風土で担当者の考えを尊重します。
・環境保全/労働安全/労働衛生/防火/交通安全を推進する上で、入社後は、実態確認から得られた情報を分析し、改善提案に結び付けていきます。
その後、経験を積むことで施策提案、投資提案なども担っていただき、更に方針策定や施策企画にも携われるようになっていただけます。
・語学力を有する方は海外グループ会社に対しての施策展開にも携わっていただけます。
・業務を進める上で 公害防止管理者/衛生管理者/エネルギー管理者/危険物取扱者などの国家資格の取得も可能です。
※今資格を所有されていない方でも業務を経験する中で資格取得をしていただいています。
・環境保全/労働安全/労働衛生/防火/交通安全を推進する上で、機械/電気/化学/統計など専門知識を活かすことが可能です。
一方でモノづくり現場の知識も併せ持つと有利ですが、こちらは職場全体でバックアップしますので業務を遂行しながら身に着けることが可能です。
ESGを経営の中心にと宣言していることもあり、専門性を身につけながら花形分野での活躍が期待できます。
■所属組織：
・サステナビリティ本部 各事業所 環境安全部（または環境安全課）
- 応募資格
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- 必須
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・化学/機械/電気/統計等、理系分野の専攻 ※業界職種経験不問
【歓迎】
・製造業での開発、生産、品質部門での勤務経験者※製品領域は不問
・公害防止管理者/衛生管理者/エネルギー管理者/危険物取扱者 いずれかの有資格者
・日常会話レベル以上の英語力や中国語力 高等専門学校以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県豊橋市
- 勤務時間
- 08:00～16:45
- 年収・給与
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想定年収450-600万円 給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 厚生年金基金、退職金制度、退職金制度、財形貯蓄、持株制度、確定拠出年金
＜教育制度・資格補助補足＞
管理職研修、専門研修、海外研修など多数 通勤手当 家族手当 寮社宅：独身寮：35歳まで。既婚社宅：45歳まで補助有
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年末年始夏季休暇、特別休暇
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※年間休日日数123日
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。
【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。
【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。
