募集要項
- 募集背景
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1918年に国内炭素業界におけるパイオニアとして創業。
今日に至るまで、幅広い産業分野へ技術と品質を基盤とした炭素関連製品とサービスを提供。
6つのコア事業である「カーボンブラック」「黒鉛電極」「ファインカーボン」「摩擦材」「負極材」そして「工業炉及び関連製品」の各事業の成長とともに、全世界に28の拠点を有する事で、国内外で利益を創出できる仕組みを整えています。
海外拠点を統括し、グループ全体としてシナジーを発揮すること、すなわち、グローバルベースでのガバナンス強化を今後の重要課題としています。
- 仕事内容
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＜東証一部上場企業＞創業100年超のカーボン素材の総合パイオニアメーカー1918年の設立以来、常に業界のパイオニアとしてさまざまな産業分野に欠かせないカーボン材料の開発を行ってきた炭素製品の総合メーカーです。
同社のカーボンブラック工場の電気設備メンテナンス等に関する業務をお任せいたします。
【具体的には】
・電気設備の計画（新設、増設、合理化など）
・電気関係有形固定資産の取得、保全、移管、貸借、廃却
・受電、配電の計画、電力購入の契約、受電、配電の作業及び電力の使用状況の把握
・電気設備の購入及び外注工事における仕様作成、監督、検収、電気設備の能力、現況の把握
・遊休電気設備の管理、転用、自家発電機の作業・顧客ニーズに基づく既存製品の改良
・電気事業法に基づく電気主任技術者の業務
- 応募資格
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- 必須
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・電気主任技術者第2種の資格をお持ちの方
【必要条件】電気主任技術者第2種
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県知多郡武豊町
- 勤務時間
- 08:20～16:50
- 年収・給与
- 想定年収600-800万円 ※給与詳細は、年齢や前職での能力・経験等を考慮の上決定します。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
- 待遇・福利厚生
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
退職金制度 ＜定年＞60歳 再雇用嘱託制度あり（65歳まで）
食券支給（1回の食事に対する補助券、月上限3,500円）
財形貯蓄 従業員持株会 銀行提携住宅ローン 貸付金制度
寮社宅 各種手当（役職手当等）
■昇給：年1回（3月）
■賞与：年2回（賞与年２回・前年実績6.3ヶ月）
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、英会話教室、自己啓発支援制度 通勤手当 住宅手当 残業手当 家族手当
- 休日休暇
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完全週休二日制（土日）祝日
育休取得実績有 育児休業、介護休業 保存休暇制度 等
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
※年間休日123日
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。
【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。
【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。
