募集要項
- 仕事内容
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世界130カ国に販売実績をもつ有名ブランド御用達の刺繍機メーカー電気ハード設計のリーダー職の募集。
マネージャーを補佐しメンバーを直接マネジメントする役割を担います。
【具体的には】
・製品の仕様策定～部品の選定～詳細設計のメンバーへの落とし込み
・プロジェクトメンバーの育成・指導、プロジェクト進捗管理
・メンバーマネジメント/他部門との連携及び調整
【組織構成】
開発部：電気（基板設計）チーム
他チームと兼務で40～50代の社員３名在籍
マネージャー1名 リーダー1名 メンバー1名
【ポイント】
仕様～電装品とエンジニアとして携われる範囲が広く、開発にじっくりと向き合える時間(納期)が取れることが魅力です。
スタッフ同士互いに助け合う雰囲気が根づいているため、窮屈な思いをすることなく伸び伸びと働けます。
- 応募資格
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- 必須
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・マイコンを実装した電子基板（デジタル／アナログ）開発経験（5年以上）
・マイコンを実装した電子基板開発のリーダー経験 高等専門学校以上
- 歓迎
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・パワー回路開発経験
・強電関係経験者
・EMC対策の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県春日井市
- 勤務時間
- 08:30～17:15
- 年収・給与
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想定年収550-650万円 ※あくまで目安であり選考を通じて上下する可能性があります。
※賞与年2回（昨年度実績4.8ヶ月分）
- 待遇・福利厚生
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社保完備 確定給付企業年金（定年：60歳）
労災上乗保険加入 制服貸与 社員持株会制度 労災上乗保険（傷害保険）の負担
福利厚生のパッケージプランに加入
通勤手当 家族手当 資格手当（所定の要件に従って支給）
提案表彰、永年勤続表彰（勤続10年より、10年刻みで所定の旅行券・休暇付与）
慶弔金制度（所定の要件に従って支給）
忘年会の費用全額負担
- 休日休暇
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完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日～40日
GW 夏期／年末年始休暇
育児休業制度（複数名の取得実績あり）
※復帰後の育児短時間勤務小学校3年生年度末まで（国の義務は3歳まで）
ストック休暇（病気療養に使用できる休暇）
休日日数125日
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。
【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。
【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。
